ASAP - HR Spezialist/in 80-100%

Michael Page (Switzerland); Rolle; Híbrido; CHF 110.000 - 140.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice nach Einarbeitung

Gute Verkehrsanbindung

Unterstützendes HR-Team

Descripción de la vacante

Michael Page (Schweiz) sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Unterstützung des HR-Teams in einem befristeten Einsatz. Die Rolle vereint operative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles mit Mitarbeit an HR-Projekten.

Zu Ihren Aufgaben gehören Arbeitsverträge, Ein- und Austritte, Einarbeitungspläne, Zwischen- und Arbeitszeugnisse sowie Lohnmutationen und Systemanfragen. Idealerweise bringen Sie 5+ Jahre Erfahrung sowie Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Formación

• Fundierte Erfahrungen entlang des Employee Lifecycles.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung.
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.

Responsabilidades

• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen und -ergänzungen.
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten.
• Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende.
• Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen.
• Unterstützung bei Lohnmutationen und dem jährlichen Lohn-/Bonussystem.
• Pflege und Aktualisierung der Personaldaten.
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess inkl. Inserats-Schaltung und Interviewkoordination.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen.
• Unterstützung bei Systemanfragen und HR-Prozessen.

Conocimientos

HR Lifecyle

Projektmanagement

Administratives HR

Interviewkoordination

Datenpflege

Educación

HR-Fachausweis

Herramientas

Abacus

Workday

Descripción del empleo

• Operatives HR und Projektarbeit
• Temporärer Einsatz bis März bzw. Mai 2027

About Our Client

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung des HR-Teams in einem befristeten Einsatz. Die Rolle kombiniert operative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles mit der Mitarbeit an laufenden HR-Projekten.

Job Description

Als Teil eines dreiköpfigen HR-Teams übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit operativen und projektbezogenen Aufgaben, darunter:

• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen und -ergänzungen
• Verantwortung für die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
• Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende
• Selbstständiges Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Unterstützung bei Lohnmutationen sowie beim jährlichen Lohn- und Bonusprozess
• Pflege und Aktualisierung der Personaldaten
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess inklusive Inserateschaltung, Interviewkoordination und Bewerbermanagement
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
• Unterstützung bei Systemanfragen
• Verwaltung und Pflege der Personaldossiers
• Erfassung von Unfallmeldungen (SUVA)
• Betreuung des HR-Postfachs sowie allgemeine HR-Administration
• Unterstützung bei laufenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  

The Successful Applicant

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Fundierte Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Sehr genaue, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine Hands‑on‑Mentalität
• Vernetzte Denkweise und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Abacus und/oder Workday von Vorteil

What's on Offer

• Eingespieltes und unterstützendes HR-Team
• Moderne HR-Systeme
• Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung
• Gut erreichbarer Arbeitsort mit ÖV-Anbindung