HR-Daten & Reporting Spezialist – Qualität & Analytics

BKW; Ostermundigen, Urdorf; Remote; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

BKW Building Solutions sucht eine/n HR-Datenmanager/in zur Sicherstellung der Datenqualität in Abacus und SFEC sowie zur Optimierung der HR-Datenflüsse in der Organisation. Sie erstellen Berichte, Kennzahlen und Ad-hoc-Analysen und unterstützen bei Lohnrunde, Rückstellungen sowie Datenschutzanforderungen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und HR-/Daten-Weiterbildung mit, besitzen solide Abacus-Kenntnisse und arbeiten exakt, strukturiert und diskret.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie HR- oder Daten/Analytics-Weiterbildung.
• Erfahrung im HR-Datenmanagement, Reporting oder HR Operations.
• Gute Abacus-Kenntnisse, ideal SFEC, sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel).
• Vertraulichkeit, Datenschutzbewusstsein, Deutsch fließend, Französisch von Vorteil.

Responsibilities

• Datenmanagement und Qualitätskontrollen in HR-Systemen sicherstellen.
• Datenflüsse zwischen HR, Finanzen, Controlling und IT koordinieren.
• HR-Reports erstellen, Kennzahlen aufbereiten, Ad-hoc-Analysen liefern.
• Lohnrunde, Bonus und Rückstellungen pflegen und Versionierung sicherstellen.
• First-Level-Support leisten und HR-Themen proaktiv betreuen.

Job description

BKW Building Solutions sucht eine/n HR-Datenmanager/in zur Sicherstellung der Datenqualität in Abacus und SFEC sowie zur Optimierung der HR-Datenflüsse in der Organisation. Sie erstellen Berichte, Kennzahlen und Ad-hoc-Analysen und unterstützen bei Lohnrunde, Rückstellungen sowie Datenschutzanforderungen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und HR-/Daten-Weiterbildung mit, besitzen solide Abacus-Kenntnisse und arbeiten exakt, strukturiert und diskret.