Fachperson HR - werde Abacus Berater 80 - 100% (m/w/d)

Universal-Job; Lyss; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zertifizierungen im Abacus-Umfeld

Kollegiales Team

Job summary

Universal-Job sucht eine HR-Fachperson, die als Abacus-Berater:in durchstartet und an der Schnittstelle von HR und IT Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse unterstützt.

Sie analysieren HR-Prozesse, begleiten Einführungsprojekte von Konzeption bis Go-live und führen Schulungen für HR-Verantwortliche und Key-User durch. First- und Second-Level-Support runden das Profil ab. 80–100 % Pensum, optimale Voraussetzungen sind HR-Ausbildung und Abacus-Kenntnisse.

Qualifications

• Fundierte HR-Ausbildung, z.B. Personalassistent:in, Sachbearbeiter:in HR, HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA oder Vergleichbares.
• Idealerweise Bereitschaft/Erfahrung mit Abacus oder ähnlichen ERP-Systemen.

Responsibilities

• Analysiert HR-Prozesse und berät zur optimalen Nutzung von Abacus-Modulen (Bewerbermanagement, On-/Offboarding, Mitarbeitergespräche).
• Begleitet Einführungsprojekte von Konzeption über Parametrierung bis Go-live.
• Durchführt Schulungen für HR-Verantwortliche und Key-User und teilt Wissen.
• Leistet First- und Second-Level-Support via Telefon und Ticketsystem.

Skills

Kommunikationsstark

Kundenkontakt

Analytische Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Deutschkenntnisse

Education

HR-Ausbildung

eidg. FA oder vergleichbar

Tools

Abacus ERP

Job description

Beschreibung

Unser Kunde sucht eine Fachperson HR, die als Abacus Berater:in durchstartet. Du arbeitest an der spannenden Schnittstelle zwischen HR und IT und unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Du analysierst HR-Prozesse und berätst zur optimalen Nutzung von Abacus-Modulen wie Bewerbermanagement, On-/Offboarding und Mitarbeitergespräche

• Du begleitest Einführungsprojekte von der Konzeption über die Parametrierung bis zum Go-live

• Du führst Schulungen für HR-Verantwortliche und Key-User durch und gibst dein Wissen weiter

• Du leistest First- und Second-Level-Support via Telefon und Ticketsystem bei Fragen, Fehlermeldungen oder Workflow-Konfigurationen

Erfahrungen

Du bringst eine fundierte HR-Ausbildung mit – als Personalassistent:in, Sachbearbeiter:in HR, HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA oder vergleichbar. Idealerweise kennst du Abacus oder ähnliche ERP-Systeme bereits.

Das zeichnet dich aus:

• Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und mit Freude am Kundenkontakt

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise bei komplexen Fragestellungen

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Spezielles

Du startest in einem Pensum von 80 - 100 % und kannst sofort oder nach Vereinbarung einsteigen. Hier verbindest du deine HR-Expertise mit IT-Know-how und entwickelst dich kontinuierlich als Abacus-Spezialist:in weiter.

Deine Vorteile auf einen Blick:

• Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Abacus-Umfeld

• Abwechslungsreiche Projekte bei verschiedenen Kunden aus unterschiedlichen Branchen

• Kollegiales Team, das dich bei deiner Einarbeitung und Entwicklung unterstützt

Firmenprofil

Hier erhältst du die Chance, an der Schnittstelle zwischen HR und IT zu arbeiten und Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse zu unterstützen. Werde Teil eines innovativen Umfelds, in dem du deine HR-Expertise mit technologischem Know-how verbindest.