HR Business Partnerin (w/m/d) 80-100%

CPS Personal AG; Liestal; On-site; CHF 98,000 - 145,000; Part time

Job summary

CPS Personal AG in Liestal sucht eine erfahrene HR Business Partnerin (w/m/d) für 80–100% Arbeitszeit. Sie betreuen operative HR-Prozesse von A bis Z, bauen Relationship Management auf Führungsebene aus und sind Ansprechpartnerin für Mitarbeitende sowie Vorgesetzte.

Sie verfügen über eine eidg. FA oder äquivalente HR-Weiterbildung, bringen Projektleitungspotenzial mit, zeigen IT-Affinität und sichere MS-Office-Kenntnisse. Deutsch ist Muttersprache; gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossen Weiterbildung als HR-Fachfrau/-man mit eidg. FA oder adäquate HR-Weiterbildung und fundierte Berufserfahrung im HR in einer ähnlichen Funktion
• Projektleitungserfahrung oder entsprechendes Potenzial
• Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse

Responsibilities

• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchführung aller operativer HR-Prozesse von A-Z (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Trennung)
• Aufbau eines nachhaltigen Relationship Managements auf Stufe Kader und Mitarbeitende
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Umsetzung strategischer HR-Initiativen und -Projekte im eigenen Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Service Center (Payroll, Administration und Systeme)
• Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation und Weiterentwicklung von Führungspersonen und Mitarbeitenden
• Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten

Skills

Deutsch (Muttersprache)

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Umsetzungsstärke

Kommunikationskompetenz

Kundenorientierung

Veränderungsbereitschaft

Unternehmerisches Handeln

IT-Affinität

Education

HR-Fachfrau/-man mit eidg. FA oder adäquate HR-Weiterbildung

Tools

MS Office

Job description

HR Business Partnerin (w/m/d) 80-100%

Für unsere Kundin sind die Mitarbeitenden sehr wichtig!
Um diese optimal Betreuen zu können, suchen wir zur Verstärkung des Human Resources, eines renommierten, sehr dynamisches und innovatives Dienstleistungsunternehmen im Raum Liestal, eine qualifizierte und erfahrene

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchführung aller operativer HR-Prozesse von A-Z (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Trennung)
• Aufbau eines nachhaltigen Relationship Managements auf Stufe Kader und Mitarbeitende
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Umsetzung strategischer HR-Initiativen und -Projekte im eigenen Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Service Center (Payroll, Administration und Systeme)
• Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation und Weiterentwicklung von Führungspersonen und Mitarbeitenden
• Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossen Weiterbildung als HR-Fachfrau/-man mit eidg. FA oder adäquate HR-Weiterbildung und fundierte Berufserfahrung im HR in einer ähnlichen Funktion
• Projektleitungserfahrung oder entsprechendes Potenzial
• Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse
• Teamfähige,umsetzungsstarkeund gewinnende Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Dienstleistungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Offenheit für Neues und stetige Veränderungen
• Prozessorientiertes und strukturiertes Vorgehen
• Mitdenkend und unternehmerisches Handeln
• Arbeitspensum: 80-100%