HR Business Partnerin 80-100%

CPS Personal AG; Liestal; Sur place; CHF 110 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

CPS Personal AG sucht für eine renommierte Kundin im Raum Liestal eine qualifizierte HR Business Partnerin. In dieser Position betreuen Sie operativ alle HR-Prozesse von A bis Z und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende.

Sie bauen nachhaltige Beziehungen auf Kader- und Mitarbeitendenebene auf, treiben strategische HR-Initiativen voran und arbeiten eng mit Payroll, Administration und HR-Systemen zusammen. Sie verfügen über eidg.

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder gleichwertige HR-Weiterbildung.
• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit Projektleitung.
• Hohe IT‑Affinität und sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse.
• Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit, Umsetzungsstärke und gewinnende Persönlichkeit.
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz.
• Dienstleistungs- und kundenorientiertes Denken.
• Offenheit für Neues und stetige Veränderungen.
• Prozessorientiertes und strukturiertes Vorgehen.
• Mitdenkend und unternehmerisches Handeln.
• Arbeitspensum: 80-100%

Responsabilités

• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchführung aller operativer HR-Prozesse von A-Z (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Trennung).
• Aufbau eines nachhaltigen Relationship Managements auf Stufe Kader und Mitarbeitende.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen HR-relevanten Fragestellungen.
• Umsetzung strategischer HR-Initiativen und -Projekte im eigenen Verantwortungsbereich.
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Service Center (Payroll, Administration und Systeme).
• Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation und Weiterentwicklung von Führungspersonen und Mitarbeitenden.
• Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten.

Connaissances

Projektleitung

IT‑Affinität

MS Office

Deutsch

Englisch

Kommunikationskompetenz

Kundenzorientierung

Veränderungsbereitschaft

Teamfähigkeit

Formation

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder gleichwertige HR-Weiterbildung

Outils

MS Office

Description du poste

Für unsere Kundin sind die Mitarbeitenden sehr wichtig!
Um diese optimal Betreuen zu können, suchen wir zur Verstärkung des Human Resources, eines renommierten, sehr dynamisches und innovatives Dienstleistungsunternehmen im Raum Liestal, eine qualifizierte und erfahrene

HR Business Partnerin (w/m/d) 80-100%

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchführung aller operativer HR-Prozesse von A-Z (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Trennung)
• Aufbau eines nachhaltigen Relationship Managements auf Stufe Kader und Mitarbeitende
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Umsetzung strategischer HR-Initiativen und -Projekte im eigenen Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Service Center (Payroll, Administration und Systeme)
• Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation und Weiterentwicklung von Führungspersonen und Mitarbeitenden
• Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossen Weiterbildung als HR-Fachfrau/-man mit eidg. FA oder adäquate HR-Weiterbildung und fundierte Berufserfahrung im HR in einer ähnlichen Funktion
• Projektleitungserfahrung oder entsprechendes Potenzial
• Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse
• Teamfähige,umsetzungsstarkeund gewinnende Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Dienstleistungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Offenheit für Neues und stetige Veränderungen
• Prozessorientiertes und strukturiertes Vorgehen
• Mitdenkend und unternehmerisches Handeln
• Arbeitspensum: 80-100%