HR Business Partner & – Region Schönenwerd

Lexcon; Schönenwerd, Bezirk Solothurn; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsfreiraum

Kollegiales Arbeitsumfeld

Ideen einbringen

Job summary

Lexcon sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als HR Business Partner – Region Schönenwerd. Sie betreuen eigenständig HR-Administration, begleiten den Rekrutierungsprozess und stehen Mitarbeitenden sowie Linienverantwortlichen als Ansprechpartner zur Seite.

Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv an HR-Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie des Employer Brandings bei. Die Position ist festangestellt und lokal in Schönenwerd/Solothurn verankert.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen ist zwingend.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im HR-Bereich.

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung vielseitiger Aufgaben in der HR-Administration.
• Aktive Begleitung des Rekrutierungsprozesses.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienverantwortliche.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Skills

Selbstständige Arbeitsweise

Umgang mit Menschen

Verlässlichkeit

Education

HR-Weiterbildung bevorzugt

Job description

VIELSEITIG, VERANTWORTUNGSVOLL UND MENSCHENNAH! Unsere Mandantin ist ein etabliertes Unternehmen im technischen Umfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als

HR Business Partner & – Region Schönenwerd

• Bau Haupt- / Nebengewerbe, Human Resources, Kaufmännisch
• Festanstellung
• Schönenwerd / Solothurn

Das erwartet Sie

• Selbstständige Betreuung vielseitiger Aufgaben in der HR-Administration
• Aktive Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienverantwortliche
• Mitarbeit bei HR-Projekten
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse, sowie des Employer Branding

Das bringen Sie mit

• Zwingend mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• HR-Weiterbildung von Vorteil, jedoch kein Muss
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen

Das wird Ihnen geboten

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben im HR-Bereich
• Selbstständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld