HR-Business-Partner gesucht

Basel Job AG; Basel; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Basel Job AG sucht eine engagierte HR-Fachperson mit mehrjähriger Erfahrung als HR Business Partner. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Change-Prozesse und gestalten die Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit.

Sie arbeiten selbstständig, pragmatisch und treiben HR-Projekte gemeinsam mit dem Team voran. Sie sind vertraulich im Ansprechpartner für Führungskräfte, analysieren Kennzahlen und planen vorausschauend die Personalentwicklung.

Qualifications

• Weiterbildung als HR-Fachperson oder Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion.
• Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Beratungskompetenz und teamorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Responsibilities

• Beraten und Begleiten von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen.
• Sparringpartner bei personellen Fragestellungen, Veränderungen und Konflikten.
• Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Mitwirkung an Personalplanung, Prozessoptimierung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung gezielter Maßnahmen.
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Projekten und innovativen Ideen.

Job description

HR-Business-Partner gesucht

Menschen stärken. Veränderungen gestalten. Zukunft bewegen.

Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner, die HR nicht nur begleitet, sondern aktiv mitgestaltet. Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte, erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit der Linie nachhaltige Lösungen. In dieser vielseitigen Funktion kannst du deine HR-Expertise gezielt einbringen und die Weiterentwicklung der Organisation aktiv vorantreiben.

Deine Aufgaben – vielseitig und wirkungsvoll

• Beraten und begleiten: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in sämtlichen HR-Themen und stehst ihnen als verlässliche Ansprechperson zur Seite.
• Sparringpartner auf Augenhöhe: Bei personellen Fragestellungen, Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen bringst du deine Expertise ein und entwickelst gemeinsam mit der Linie passende Lösungen.
• Entwicklung ermöglichen: Du begleitest Massnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung und trägst dazu bei, Potenziale zu fördern und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
• Sicherheit schaffen: Du berätst in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und sorgst für fundierte, praxisnahe Lösungen.
• Vorausschauend planen: Du wirkst bei der Personalplanung mit, optimierst HR-Prozesse und gestaltest deren Umsetzung aktiv mit.
• Daten in Wirkung verwandeln: Du analysierst HR-Kennzahlen, erkennst Handlungsbedarf und leitest daraus gezielte Massnahmen ab.
• Zukunft mitgestalten: Du bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und treibst innovative Ideen gemeinsam mit deinem Team voran.

Dein Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend

• Du verfügst über eine Weiterbildung als HR-Fachperson oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit.
• Du kennst dich mit Change Management und Organisationsentwicklung aus und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu begleiten.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Du überzeugst durch deine Beratungskompetenz und deine Fähigkeit, mit Führungskräften partnerschaftlich und lösungsorientiert zusammenzuarbeiten.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und pragmatisch und packst Themen mit Eigeninitiative an.
• Du übernimmst Verantwortung, vertrittst deine Standpunkte souverän und verfügst über das nötige Durchsetzungsvermögen.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch; ösischkenntnisse sind ein Plus.
• Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit einem überzeugenden Auftreten, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einem Gespür für Menschen und Situationen.

Bereit, HR aktiv mitzugestalten?

Du möchtest Menschen und Organisationen weiterbringen, denkst strategisch und arbeitest gleichzeitig gerne nah am Tagesgeschäft? Dann bietet dir diese Position die Möglichkeit, deine Erfahrung einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Veränderungen mitzugestalten.

• Work location 4052 Basel (BS)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent