HR Business Partner (m/w/d) 9-12 Monate befristet

Amcor Flexibles Rorschach AG, Goldach; Goldach; Presencial; CHF 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Amcor Flexibles Rorschach AG in Goldach sucht eine engagierte Person für die Personalführung und -entwicklung. Sie betreuen den HR-Lebenszyklus, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, sowie die Abwicklung von Rekrutierung und Onboarding.

Sie arbeiten in einem industriellen Umfeld, bringen mehrjährige Industrieerfahrung und gute Deutsch-Englischkenntnisse mit, unterstützen HR-Digitalisierung, Reporting und Transformationen.

Formación

• Höhere Weiterbildung im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft (HR-Fachausweis oder Bachelor-/Master-Studium).
• Mehrjährige Erfahrung in einem industriellen Produktionsunternehmen.
• Vertiefte Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Projekt- und Change-Management-Erfahrung.
• Organisations- und IT-Flair.
• Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Sparringpartner für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in anspruchsvollen Führungssituationen, Konflikten und führungsrelevanten Themen.
• Betreuung eigener Geschäftsbereiche und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden im gesamten HR Life-Cycle um ein produktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern.
• Leitung von HR-Projekten und aktive Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen wie HR-Digitalisierung, Performance Management, Talent Management, Rekrutierungen.
• Erstellung und Analyse von HR-relevanten Statistiken, Reports und Präsentationen.
• Begleitung von Change Prozessen und Transformationen für ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen.

Conocimientos

HR-Management

Change-Management

Arbeitsrecht

Projektmanagement

IT-Kompetenz

Teamfähigkeit

Educación

HR-Fachausweis / Bachelor/Master

Descripción del empleo

Amcor Flexibles Rorschach AG, Goldach ist ein Unternehmen der Amcor Limited, einem der weltweit grössten Lieferanten für verantwortungsvolle Verpackungslösungen. Mit rund 300 Mitarbeitenden veredeln wir Aluminiumfolien und andere Materialien zu recyclebaren Packstoffen. Wir bieten einer verantwortungsbewussten und engagierten Persönlichkeit die Möglichkeit, sich in einem spannenden Konzernumfeld zu behaupten. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine ambitionierte Person für die oben genannte Stelle.

Ihre Hauptaufgaben

• Sparringpartner für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in anspruchsvollen Führungssituationen, Konflikten und führungsrelevanten Themen
• Betreuung eigener Geschäftsbereiche und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden im gesamten HR Life-Cycle um ein produktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern
• Leitung von HR-Projekten und aktive Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen wie HR Digitalisierung, Performance Management, Talent Management, Rekrutierungen
• Erstellung und Analyse von HR relevanten Statistiken, Reports und Präsentationen
• Begleitung von Change Prozessen und Transformationen für ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen

Ihr Profil

• Höhere Weiterbildung im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft (HR-Fachausweis oder Bachelor-/Master-Studium)
• Mehrjährige Erfahrung in einem industriellen Produktionsunternehmen
• Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Projekt- und Change-Management-Erfahrung
• Organisations- und IT-Flair
• Hohes Engagement und hoher Qualitätsanspruch
• Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift