HR-Business Partner (m/w/d)

yellowshark® AG; Brienzersee; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

Modernes Arbeitsumfeld

Kurze Entscheidungswege

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Benefits

Job summary

yellowshark AG in Bern vermittelt feste Anstellungen und unterstützt Unternehmen bei Personalthemen. Die Position konzentriert sich auf Beratung von Führungskräften, Betreuung von Mitarbeitenden und Mitwirkung bei der Personalgewinnung.

Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem modernen Umfeld, erstellen Lohnberechnungen und tragen zur Optimierung von HR-Prozessen bei. Hohe Serviceorientierung und analytisches Denken sind gefragt.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources Bereich
• Offene, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
• Freude an administrativen Aufgaben und analytischem Arbeiten
• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden im HR-Alltag
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Bewerbermanagement
• Bearbeitung von Anstellungen, Mutationen und Austritten im Team
• Erstellung von Lohnberechnungen und Unterstützung bei Lohnrunden

Skills

Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich

Offene belastbare zuverlässige Persön-

Freude an administrativen Aufgaben und

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

HR-Systeme

Job description

Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen Anstellungen. Dank unserer branchenübergreifenden Erfahrung und unserem vielseitigen Tätigkeitsfeld bieten wir eine individuelle Beratung, eine gezielte Kandidatensuche und sorgen für eine optimale Passgenauigkeit zwischen Bewerbenden und Stellenmarkt. Unser Leitsatz „Qualität vor Quantität“ bringt Vorteile für Sie als Fachexperte sowie für Unternehmen mit besonderen Anforderungen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden im HR-Alltag
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Bewerbermanagement
• Bearbeitung von Anstellungen, Mutationen und Austritten im Team
• Erstellung von Lohnberechnungen und Unterstützung bei Lohnrunden

Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Offene, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
• Freude an administrativen Aufgaben und analytischem Arbeiten

Wissenswertes

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vorhanden
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits