HR Business Partner/in

Kanton St. Gallen; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel

Attraktiver Arbeitsplatz in St.Gallen

Zusammenfassung

Kanton St. Gallen sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n HR Business Partner/in (m/w/d).

Sie beraten Führungspersonen und Mitarbeitende des Finanzdepartements in allen HR-Themen entlang des Lifecycles und gestalten Rekrutierungsprozesse sowie Ein- und Austrittsphasen. Sie unterstützen Führungskräfte bei der Entwicklung der Mitarbeitenden, planen Workshops und setzen HR-Instrumente sowie Personalrecht konsequent um.

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Bereich HR, BWL oder Sozialwissenschaften.
• Berufserfahrung im Personalmanagement oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Beratung von Führungspersonen auf Augenhöhe.
• Klare Kommunikation und Konfliktlösungsgeschick.
• Strategisches, vernetztes Denken sowie lösungsorientiertes Handeln.
• Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen.
• Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten mit hoher Organisationsfähigkeit.

Aufgaben

• Du berätst und begleitest Führungspersonen und Mitarbeitende des Finanzdepartementes in allen Themen entlang des HR-Lifecycles
• Du gestaltest und begleitest Rekrutierungsprozesse sowie die Ein- und Austrittsphasen von Mitarbeitenden
• Du unterstützt Führungspersonen bei der Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
• Du planst und führst Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen zu HR-relevanten Themen durch
• Du stellst die korrekte Anwendung des Personalrechts sowie die einheitliche Umsetzung der HR-Instrumente und HR-Prozesse im Finanzdepartement sicher
• Du begleitest Organisations- und Veränderungsprozesse und unterstützt die Weiterentwicklung der Organisation
• Du wirkst aktiv in HR-Projekten und in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit

Kenntnisse

HR Lifecycles

Führungskräfte beraten

Arbeitsrecht

Konfliktlösung

Strategisches Denken

Organisationsentwicklung

Ausbildung

Höhere Ausbildung in HR/BWL/Sozialwissenschaften

HR-Fachausweis

Jobbeschreibung

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Wir suchen dich per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung als

HR Business Partner/in (m/w/d)

• Du berätst und begleitest Führungspersonen und Mitarbeitende des Finanzdepartementes in allen Themen entlang des HR-Lifecycles


• Du gestaltest und begleitest Rekrutierungsprozesse sowie die Ein- und Austrittsphasen von Mitarbeitenden


• Du unterstützt Führungspersonen bei der Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden


• Du planst und führst Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen zu HR-relevanten Themen durch


• Du stellst die korrekte Anwendung des Personalrechts sowie die einheitliche Umsetzung der HR-Instrumente und HR-Prozesse im Finanzdepartement sicher


• Du begleitest Organisations- und Veränderungsprozesse und unterstützt die Weiterentwicklung der Organisation


• Du wirkst aktiv in HR-Projekten und in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften sowie idealerweise über eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise den eidg. Fachausweis HR


• Du bringst Berufserfahrung im Personalmanagement oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit


• Du berätst Führungspersonen kompetent und begegnest unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe


• Du kommunizierst klar, stilsicher sowie adressatengerecht und verfügst über ein gutes Gespür für Konfliktlösungen


• Du denkst strategisch und vernetzt, handelst lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick


• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und gestaltest Veränderungen aktiv mit


• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zeichnest dich durch eine hohe Organisationsfähigkeit aus

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum


• Ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen


• Interessante Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung sowie im Austausch mit vielfältigen Anspruchsgruppen


• Flexible Arbeits- und zeitgemässe Anstellungsbedingungen


• Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle HR-Infrastruktur


• Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St.Gallen

Generalsekretariat | sg.ch
Flavio Büsser, Generalsekretär Finanzdepartement, E-Mail schreiben

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