HR Business Partner/-in 80%

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsfreiraum

Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice

Standorte Zürich

Zusammenfassung

Die Personalabteilung des Kantons Zürich sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/HR Business Partner (80%). Sie beraten Führungskräfte, arbeiten entlang des HR-Life-Cycles und unterstützen Case Management sowie Rekrutierung.

Mit Fokus auf HR-Prozesse entwickeln Sie Strategien weiter und arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen. Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, eine HR-Weiterbildung (mindestens HR-Fachausweis) und Sicherheit im Arbeitsrecht mit.

Qualifikationen

• Weiterbildung im HR, mindestens HR-Fachausweis
• mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in komplexen Organisationen
• umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und rechtlichen Rahmenbedingungen

Aufgaben

• Führungskräfte auf Augenhöhe beraten entlang des gesamten HR-Life-Cycles
• Case Management und Rekrutierung in enger Abstimmung mit dem Recruiting-Team
• HR-Prozesse weiterentwickeln und HR-Projekte aktiv mitgestalten

Kenntnisse

HR Fachausweis

Führungskräfteberatung

Case Management

Rekrutierung

Ausbildung

HR-Fachausweis

Jobbeschreibung

HR Business Partner/-in 80%

Du willst Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Verantwortung übernehmen und das HR in einem komplexen Umfeld aktiv mitgestalten? In der kantonalen Verwaltung ist mehr los, als du denkst – und genau dafür brauchen wir engagierte HR-Profis wie dich.

Das Personalamt des Kantons Zürich ist zuständig für alle personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der über 30'000 Mitarbeitenden des Kantons Zürich. Die Abteilung Human Resources Management (HRM) beinhaltet eine grosse Anzahl an Aufgaben und ist Teil des Personalamts. HR-Beratung, Berufliche Grundbildung, Employer Branding und Case Management stehen im Mittelpunkt der Arbeit.

Unser Team – deine neue Herausforderung? Wir sind das Team HR Beratung der Finanzdirektion: sieben HR Business Partner und vier Recruiterinnen und Recruiter. Gemeinsam begleiten wir Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycles. Die HR Business Partner übernehmen die umfassende Beratung und Betreuung, während das Recruiting-Team den Rekrutierungsprozess professionell begleitet und in allen Fragen der Personalgewinnung unterstützt.

Wir arbeiten mit vielfältigen Anspruchsgruppen zusammen und gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte auf Augenhöhe berät, Verantwortung übernimmt und sich in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld wohlfühlt.

Deine Aufgaben

• Führungskräfte beraten: Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich und berätst sie kompetent zu sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten HR-Life-Cycles – von Personalplanung und Lohnfindung über arbeitsrechtliche Fragen bis hin zu anspruchsvollen Veränderungs- und Führungssituationen.
• Case Management und Rekrutierung: Neben deiner Beratungsfunktion übernimmst du die Klärung komplexer Personalfälle und arbeitest eng mit dem internen Case Management zusammen. Rekrutierungen begleitest du bei ausgewählten, anspruchsvollen Positionen eigenständig in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team.
• HR weiterdenken: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein, wirkst in Projekten mit und gestaltest mit einer Expertise die HR-Zukunft der kantonalen Verwaltung mit.

Dein Profil

• Fachkompetenz und Erfahrung: Du verfügst über eine Weiterbildung im HR, mindestens auf Stufe HR-Fachausweis und bringst mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner/-in mit. Du hast in deinem Berufsalltag bereits in komplexen Organisationen gearbeitet und bewegst dich sicher in einem Umfeld mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und klaren rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen.
• Persönlichkeit mit Profil: Ruhe bewahren, Klarheit schaffen und Lösungen finden – das ist deine Stärke. Du vertraust auf deine Fähigkeiten, handelst selbständig und verantwortungsvoll und bringst ein gutes Gespür für Zusammenarbeit mit.
• Herz und Humor: Mit Leidenschaft für das HR-Management, Empathie und einer guten Portion Humor bereicherst du unser Team.

Unser Angebot

• Gestaltungsfreiraum: Bei uns erwartet dich ein professionelles HR-Umfeld mit klaren Strukturen, spannenden Stakeholdern und Gestaltungsspielraum. Du hast die Möglichkeit, Prozesse der kantonalen Verwaltung aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine faire Entlöhnung sind bei uns selbstverständlich.
• Optimale Rahmenbedingungen: Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich in Gehdistanz zum Bahnhof Altstetten. Nach Bedarf bist du auch an weiteren Standorten in der Stadt Zürich im Einsatz.

Für weitere Auskünfte steht dir Vincenza Scopelliti (Recruiting Specialist) unter [phone] gerne zur Verfügung.

Dein neues Umfeld: www.zh.ch/pa