HR BUSINESS PARTNER 80-100%, VOR ORT

ETA SA

Grenchen

A distancia

CHF 90.000 - 130.000

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hace 21 horas

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Weiterbildung

Interne Mobilität

Ferien 5–6 Wochen

Lohnpolitik

Sozialleistungen

Elternzeit

Rabatte Partnerunternehmen

Firmenevents

Krankenversicherung

Descripción de la vacante

ETA SA in Grenchen (Solothurn) sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur kompetenten Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus. Sie unterstützen Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership.

Sie begleiten Rekrutierung, interne Mobilität, Langzeitabwesenheiten und Wiedereingliederung. Zusätzlich wirken Sie aktiv an HR-Projekten mit, gestalten HR-Prozesse mit und fungieren als Referent/in für HR-Anlässe und Schulungen.

Formación

Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA HR oder Bachelor)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Sehr gute MS-365- und SAP-Kenntnisse
Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigenverantwortung
Ausgeprägte Beratungs- und Coaching-Kompetenz
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit
Teamfähigkeit und Flexibilität

Responsabilidades

Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des HR-Lebenszyklus
Sparring Partner für Führungskräfte in Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership
Begleitung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie der internen Mobilität in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
Betreuung von Langzeitabsenzen und Wiedereingliederung von Mitarbeitenden
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Referent/in für wiederkehrende HR-Anlässe und HR-Schulungen

Conocimientos

HRM Weiterbildung

2 Jahre Berufserfahrung

Arbeitsrecht Schweiz

MS 365

SAP

Kommunikationsstark

Teamfähig

Educación

eidg. FA HR oder Bachelor

Herramientas

SAP

Microsoft 365

Descripción del empleo

Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
Sparring Partner für Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership
Begleitung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie der internen Mobilität in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Betreuung von Langzeitabsenzen und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden
Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Referent/in für wiederkehrenden HR-Anlässen und HR-Schulungen

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA HR oder Bachelor) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der gleichen oder einer ähnlichen Funktion (idealerweise im industriellen Umfeld)
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP
Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Ausgeprägte Beratungs- und Coaching-Kompetenz
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.

Das erwartet Sie bei uns

Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet: