HR Business Partner (80-100%)

Ophtafarm AG; Hettlingen; Presencial; CHF 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gestaltungsspielraum

internationales Umfeld

Zusammenarbeit mit HR-Leitung

Descripción de la vacante

Ophtapharm AG in der Schweiz sucht ein HR Business Partner (80–100%) am Standort Hettlingen zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen. Sie führen professionelle HR-Administration, pflegen HR-Daten und Systeme und unterstützen Lohnverarbeitung sowie sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, treiben HR-Projekte voran und entwickeln Prozesse, Instrumente und Standards weiter.

Formación

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis) oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit fundierten Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts.
• Praxiserfahrung in Personaladministration, Sozialversicherungen und Lohnverarbeitung.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen, idealerweise Abacus.
• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Verantwortung für eine professionelle HR-Administration inklusive Pflege und Weiterentwicklung von HR-Daten und HR-Systemen.
• Mitwirkung in der Lohnverarbeitung sowie Betreuung von Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung im Tagesgeschäft sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Veränderungsinitiativen.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Instrumenten und Standards sowie Mitgestaltung eines modernen und serviceorientierten HR-Bereichs.

Educación

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources

Herramientas

Microsoft 365

HR-Systeme

Abacus

Descripción del empleo

Bei der Ophtapharm AG produzieren wir sterile Augenarzneimittel, die Patientinnen und Patienten weltweit dabei unterstützen, ihr Sehvermögen zu schützen und zu verbessern. Als international tätiges FDA- und EU-GMP-zertifiziertes Schweizer Pharmaunternehmen steht Qualität im Zentrum unseres Handelns.

Unser HR-Team begleitet rund 200 Mitarbeitende in einem dynamischen und regulierten Produktionsumfeld. Mit dem weiteren Wachstum unseres Unternehmens schaffen wir eine neue Position, die aktiv dazu beiträgt, moderne HR-Prozesse zu gestalten, Führungskräfte zu beraten und unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles zu begleiten.

HR Business Partner (80-100%)

Deine Rolle

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Verantwortung für eine professionelle HR-Administration inklusive Pflege und Weiterentwicklung von HR-Daten und HR-Systemen.
• Mitwirkung in der Lohnverarbeitung sowie Betreuung von Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung im Tagesgeschäft sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Veränderungsinitiativen.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Instrumenten und Standards sowie Mitgestaltung eines modernen und serviceorientierten HR-Bereichs.

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis) oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit fundierten Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts.
• Praxiserfahrung in Personaladministration, Sozialversicherungen und Lohnverarbeitung.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen, idealerweise Abacus.
• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile

• Neu geschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf die Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
• Breites Aufgabengebiet mit Verantwortung über den gesamten Employee Life Cycle.
• Direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und enger Austausch mit Führungskräften im gesamten Unternehmen.
• Kurze Entscheidungswege, pragmatische Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Ideen rasch umzusetzen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem international tätigen Schweizer Pharmaunternehmen.

Arbeitsort

Ophtapharm AG
Riethofstrasse 1
8442 Hettlingen CH

Für Personalvermittlungen:

Besten Dank für Ihr Interesse. Für die Besetzung dieser Position arbeiten wir nicht mit externen Rekrutierungspartnern zusammen.