HR Business Partner (80-100%)

SNF FNS SNSF; Bern; Hybrid; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Attraktive Anstellungsbedingungen

Unbefristete Anstellung

Zusammenfassung

Der SNF FNS SNSF sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/einen HR Business Partner, die Führungskräfte berät, Veränderungen begleitet und moderne HR-Lösungen vorantreibt. Sie arbeiten eng mit Teams zusammen und tragen zu einer positiven Arbeitskultur bei.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in KMU-ähnlichen Strukturen, beherrschen Deutsch und Französisch und arbeiten flexibel in einem mehrsprachigen Umfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder HR Business Partner-Umfeld.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Vertraut mit Change-Prozessen und Entwicklung moderner HR-Lösungen.

Aufgaben

• Beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle.
• Betreuen Sie Organisationseinheiten als vertrauensvolle Ansprechperson (außer Rekrutierung).
• Sicherstellen der rechtskonformen Anwendung von Arbeitsrecht, Personalreglement und Richtlinien.
• Analysieren personalrelevante Fragestellungen und entwickeln pragmatische Lösungen.
• Unterstützen Change-Prozesse und treiben HR-Projekte voran.
• Fördern Sie Zusammenarbeit und bauen Netzwerke mit internen Stakeholdern auf.
• Betragen Sie sich konzeptionell stark und setzen Ideen praktisch um.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Führungskräfte-Coaching

Change-Management

Netzwerkfähigkeit

Kommunikation

Konfliktlösung

Eigeninitiative

Ausbildung

HR-Fachausbildung (eidg.)

Jobbeschreibung

Gestalten Sie beim SNF eine vertrauensvolle Arbeitskultur: beraten Sie Führungskräfte, begleiten Sie Veränderungen und entwickeln Sie moderne HR-Lösungen für die Forschungswelt.

HR Business Partner (80-100%)

Tausende von Forschenden erhalten vom SNF Förderbeiträge für ihre Arbeit zu Natur, Technik und Gesellschaft. Ihre Erkenntnisse bilden eine wesentliche Grundlage für Fortschritt und Wohlergehen. Unsere Kernaufgabe ist es, die besten Ideen in nationalen Wettbewerbsverfahren auszuwählen. Wir stärken die Schweiz als führenden Forschungsstandort und machen den Wert von Forschung für die Gesellschaft sichtbar. Werde Teil unseres Teams!

Menschen stehen im Zentrum unseres Erfolgs. Als Human Resources Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende als vertrauensvolle Ansprechperson durch alle Phasen des Employee Life Cycle und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer positiven Arbeits- und Führungskultur. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen ein und stärken den SNF als attraktive Arbeitgeberin.

Ihre Verantwortlichkeiten

In dieser vielseitigen Rolle beraten, begleiten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in zentralen personalrelevanten Fragestellungen.

• Sie betreuen die Ihnen zugewiesenen Organisationseinheiten als vertrauensvolle Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycle, mit Ausnahme der Rekrutierung.
• Sie beraten und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell in anspruchsvollen und komplexen Personalfällen.
• Sie stellen die rechtskonforme Anwendung des Arbeitsrechts, des Personalreglements sowie der internen Richtlinien und Prozesse sicher.
• Sie analysieren personalrelevante Fragestellungen und entwickeln pragmatische sowie nachhaltige Lösungsansätze.
• Sie unterstützen Change-Prozesse und begleiten diese aktiv.
• Sie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards bei und bringen neue Impulse ein.
• Sie leiten HR-Projekte oder arbeiten aktiv in Projekten mit, welche die Employee Experience und die HR-Funktion weiter stärken.
• Sie fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bauen tragfähige Netzwerke mit internen Anspruchsgruppen auf.

Ihr Profil

Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz und Freude daran, Menschen und Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln.

• Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung als Human Resources Business Partner, idealerweise in einem KMU-Umfeld.
• Sie haben eine Ausbildung im Human Resources Management abgeschlossen, vorzugsweise als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis.
• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Französisch und bewegen sich sicher in einem mehrsprachigen Umfeld.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Feedback- und Konfliktlösungskompetenzen.
• Sie verfügen über starke konzeptionelle Fähigkeiten und setzen Ideen zielgerichtet in die Praxis um.
• Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team.
• Sie bringen hohe Integrität, digitale Affinität sowie Interesse an Wissenschaft und Forschung mit.

Wir bieten

Ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung, Politik und internationalen Beziehungen erwartet Sie. Der SNF steht für Chancengleichheit, Vielfalt und die Förderung innovativer Forschungsideen. Wir bieten Ihnen eine Position mit kreativen Freiräumen, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Anstellungsbedingungen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Benefits.

Diese Stelle ist unbefristet. Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre Kontaktpersonen

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Mustafa Ikar, Talent Acquisition & Employer Branding

Tel: [phone]
Für fachliche Fragen:
Paloma Petschen, Leiterin Human Resources

Tel: [phone]

Der Schweizerische Nationalfonds (SNF) setzt sich für ein professionelles und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden.
Wir fördern die Chancengleichheit - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Vielfalt ist für uns eine Stärke: Sie bereichert unsere Zusammenarbeit und vergrössert unsere Wirkung als Förderinstitution.