HR Business Partner (80-100%)

Schweizerischer Nationalfonds SNF; Bern; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Unbefristete Anstellung

Zusammenfassung

Der Schweizerische Nationalfonds (SNF) sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner, der/die Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle professionell begleitet. Sie beraten in komplexen Personalfällen, sichern die rechtskonforme Anwendung von Arbeitsrecht und internen Richtlinien und treiben pragmatische HR-Lösungen voran.

Sie arbeiten eigenständig, übernehmen Verantwortung und unterstützen Change-Prozesse sowie HR-Projekte zur Stärkung der Employee Experience.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem KMU-Umfeld.
• Ausbildung im Human Resources Management, vorzugsweise eidgenössischer Fachausweis.
• Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse in einem mehrsprachigen Umfeld.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Ansprechperson entlang des Employee Life Cycle, ausgenommen Rekrutierung.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen Personalfragen.
• Sicherstellung rechtskonformer Anwendung von Arbeitsrecht, Personalreglement und Richtlinien.
• Analyse personalrelevanter Fragestellungen, Entwicklung pragmatischer Lösungen.
• Unterstützung Change-Prozesse und aktive Begleitung von Veränderungen.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards.
• Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten zur Stärkung der Employee Experience.
• Aufbau und Pflege tragfähiger Netzwerke mit internen Anspruchsgruppen.

Kenntnisse

HR Business Partner

Employee Life Cycle

Change Management

Beratung Führungskräfte

Arbeitsrecht

Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis

Tools

MS Office

HRIS / HR-Software

Jobbeschreibung

Tausende von Forschenden erhalten vom SNF Förderbeiträge für ihre Arbeit zu Natur, Technik und Gesellschaft. Ihre Erkenntnisse bilden eine wesentliche Grundlage für Fortschritt und Wohlergehen. Unsere Kernaufgabe ist es, die besten Ideen in nationalen Wettbewerbsverfahren auszuwählen. Wir stärken die Schweiz als führenden Forschungsstandort und machen den Wert von Forschung für die Gesellschaft sichtbar. Werde Teil unseres Teams!

Menschen stehen im Zentrum unseres Erfolgs. Als Human Resources Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende als vertrauensvolle Ansprechperson durch alle Phasen des Employee Life Cycle und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer positiven Arbeits- und Führungskultur. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen ein und stärken den SNF als attraktive Arbeitgeberin.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Sie betreuen die Ihnen zugewiesenen Organisationseinheiten als vertrauensvolle Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycle, mit Ausnahme der Rekrutierung.
• Sie beraten und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell in anspruchsvollen und komplexen Personalfällen.
• Sie stellen die rechtskonforme Anwendung des Arbeitsrechts, des Personalreglements sowie der internen Richtlinien und Prozesse sicher.
• Sie analysieren personalrelevante Fragestellungen und entwickeln pragmatische sowie nachhaltige Lösungsansätze.
• Sie unterstützen Change-Prozesse und begleiten diese aktiv.
• Sie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards bei und bringen neue Impulse ein.
• Sie leiten HR-Projekte oder arbeiten aktiv in Projekten mit, welche die Employee Experience und die HR-Funktion weiter stärken.
• Sie fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bauen tragfähige Netzwerke mit internen Anspruchsgruppen auf.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung als Human Resources Business Partner, idealerweise in einem KMU-Umfeld.
• Sie haben eine Ausbildung im Human Resources Management abgeschlossen, vorzugsweise als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis.
• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Französisch und bewegen sich sicher in einem mehrsprachigen Umfeld.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Feedback- und Konfliktlösungskompetenzen.
• Sie verfügen über starke konzeptionelle Fähigkeiten und setzen Ideen zielgerichtet in die Praxis um.
• Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team.
• Sie bringen hohe Integrität, digitale Affinität sowie Interesse an Wissenschaft und Forschung mit.

Wir bieten

Ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung, Politik und internationalen Beziehungen erwartet Sie. Der SNF steht für Chancengleichheit, Vielfalt und die Förderung innovativer Forschungsideen. Wir bieten Ihnen eine Position mit kreativen Freiräumen, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Anstellungsbedingungen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Benefits.

Diese Stelle ist unbefristet. Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre Kontaktpersonen

Für Fragen Zum Bewerbungsprozess

Mustafa Ikar, Talent Acquisition & Employer Branding

Tel: [phone]

Für Fachliche Fragen

Paloma Petschen, Leiterin Human Resources

Tel: [phone]

Der Schweizerische Nationalfonds (SNF) setzt sich für ein professionelles und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden.

Wir fördern die Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Vielfalt ist für uns eine Stärke: Sie bereichert unsere Zusammenarbeit und vergrössert unsere Wirkung als Förderinstitution.

Der Schweizerische Nationalfonds (SNF) fördert herausragende Forschung an Hochschulen und anderen Forschungsinstitutionen – von der Chemie über die Medizin bis zur Soziologie. Tausende von Teams schaffen Wissen für eine bessere Zukunft aller Menschen. Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir den Forschungsplatz Schweiz. Erfahren Sie hier mehr über uns.