HR Business Partner/-in

Schweizerische Bundeskanzlei; Freiburg; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeiten für die Schweiz

Gelebte Vielfalt

Gesund am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Schweizerische Bundeskanzlei sucht eine erfahrene HR-Beratungsexpertin bzw. einen Experten zur Unterstützung von Vorgesetzten im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden.

Sie begleiten Umstrukturierungs- und Transformationsprojekte, wirken an Führungskräftesitzungen mit und setzen HR-Prozesse compliant um. Sie verfügen über ein abgeschlossenes HR-Studium mit BW, mehrjährige Beratungserfahrung, Communications- und Verhandlungsstärke sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft mit eidg. FA im HR.
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung sowie in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen.
• Selbständige, teamorientierte Persönlichkeit mit Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
• Leistungs- und lösungsorientierter Arbeitsstil, kombiniert mit Agilität, Struktur, Resilienz und hoher Belastbarkeit.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung der Vorgesetzten in allen Fragen rund um den Lebenszyklus der Mitarbeitenden
• Unterstützung der Vorgesetzten bei der Personalbudgetierung
• Begleitung von Umstrukturierungs- und Transformationsprojekten sowie aktive Teilnahme an Führungskräftesitzungen
• Verantwortung für die Umsetzung der HR-Prozesse gemäss den geltenden Normen und Reglemente
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Rahmen von Projekten und Arbeitsgruppen

Kenntnisse

HR-Beratung

Organisationsentwicklung

Kommunikation

Verhandlungsstärke

Agilität

Struktur

Resilienz

MS-Office

SAP

Englisch

Ausbildung

HR-Studium

Betriebswirtschaft

eidg. FA HR

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Beratung der Vorgesetzten in allen Fragen rund um den Lebenszyklus der Mitarbeitenden
• Unterstützung der Vorgesetzten bei der Personalbudgetierung
• Begleitung von Umstrukturierungs- und Transformationsprojekten sowie aktive Teilnahme an Führungskräftesitzungen
• Verantwortung für die Umsetzung der HR-Prozesse gemäss den geltenden Normen und Reglemente
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Rahmen von Projekten und Arbeitsgruppen

Das macht Sie einzigartig

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft (FH/Universität) mit eidg. FA im HR
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung sowie in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen
• Selbständige, teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Leistungs- und lösungsorientierter Arbeitsstil, kombiniert mit Agilität, Struktur, Resilienz und hoher Belastbarkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Fragen zur Bewerbung

Raphaël Brandt

Gruppenleiter Gewinnung

[phone]

Gutes Essen, gesunde Umwelt

Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Forschenden üben ihre Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz aus. Hauptsitz ist Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Angesiedelt ist Agroscope beim Eidg. Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF.