HR Business Partner

Batterman; Laufen; Vor Ort; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stöcklin Logistik AG in Laufen (BL) sucht eine erfahrene HR Business Partnerin / einen HR Business Partner zur Betreuung des Schweizer Hauptsitzes und zur engen Zusammenarbeit mit dem Head Group HR.

Sie treiben HR-Projekte, begleiten den Employee Life Cycle, unterstützen Rekrutierungen und treiben die Digitalisierung im HR voran. Hohe Eigeninitiative und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind wesentliche Voraussetzungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in der Schweizer Industrie.
• Beratung von Führungskräften sowie operatives und konzeptionelles HR-Management.
• Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch auf hohem Niveau.
• Flexible, kundenorientierte Zusammenarbeit mit dem Head Group HR und dem HR-Team.

Aufgaben

• Betreuung des Schweizer Hauptsitzes in sämtlichen HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Head Group HR in gruppenweiten HR-Projekten
• Fachliche Unterstützung des HR-Teams bei administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Verantwortung für anspruchsvolle Rekrutierungen von Fach- und Führungskräften
• Umsetzen von HR-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR
• Stellvertretung des Head Group HR bei dessen Abwesenheit

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (Fließend)

Ausbildung

HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis, FH, Universität)

Jobbeschreibung

Die Stöcklin Logistik AG mit Sitz in Laufen (BL) ist ein erfolgreiches und international tätiges Industrieunternehmen. Kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie kontinuierliche Investitionen in Menschen und Technologien bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte, konzeptionell starke und pragmatisch handelnde Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung der HR-Organisation aktiv mitgestaltet.

Ihr Verantwortungsbereich

• Betreuung des Schweizer Hauptsitzes in sämtlichen HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Head Group HR in gruppenweiten HR-Projekten
• Fachliche Unterstützung des HR-Teams bei administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Verantwortung für anspruchsvolle Rekrutierungen von Fach- und Führungskräften
• Umsetzen von HR-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR
• Stellvertretung des Head Group HR bei dessen Abwesenheit
• Höhere Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. HR-Fachausweis, FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Schweizer Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im operativen und konzeptionellen Human Resources Management
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort: Nordwestschweiz
• Verantwortungsvolle Funktion in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
• Spannende HR-Projekte
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswege sowie attraktiven Anstellungsbedingungen