Strategischer HR Business Partner – Global Impact

Batterman Consulting Basel AG; Basel; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Verantwortungsvolle Funktion

Spannende HR-Projekte

Modernes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Batterman Consulting Basel AG sucht eine engagierte Karrierepersönlichkeit für die Mitgestaltung der HR-Organisation am Schweizer Hauptsitz. Sie betreuen HR-Themen, unterstützen das Team im Employee Life Cycle und wirken aktiv an der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager mit, verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeiten pragmatisch sowie lösungsorientiert in einer internationalen

Qualifikationen

• Höhere Weiterbildung im HR-Management (HR-Fachausweis, FH, Universität oder gleichwertige Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Manager
• Erfahrung in Beratung von Führungskräften sowie im operativen und konzeptionellen HR-Management
• Kenntnisse im Projektmanagement und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Betreuung des Schweizer Hauptsitzes in HR-Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Head Group HR
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Mitgestaltung der Digitalisierung im HR
• Stellvertretung des Head Group HR bei Abwesenheit

Kenntnisse

HR-Partner-Erfahrung

Projektmanagement

Führungskräfteberatung

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Eigeninitiative

Dienstleistungsorientierung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

HR-Management Weiterbildung

Jobbeschreibung

Batterman Consulting Basel AG sucht eine engagierte Karrierepersönlichkeit für die Mitgestaltung der HR-Organisation am Schweizer Hauptsitz. Sie betreuen HR-Themen, unterstützen das Team im Employee Life Cycle und wirken aktiv an der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager mit, verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeiten pragmatisch sowie lösungsorientiert in einer internationalen