HR Business Partner

Batterman; Laufen; Presencial; CHF 110.000 - 170.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Attraktive Anstellungsbedingungen

Modernes Arbeitsumfeld

Descripción de la vacante

Stöcklin Logistik AG in der Nordwestschweiz sucht eine konzeptionell starke HR‑Business‑Partner‑Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der HR‑Organisation. Sie betreuen den Schweizer Hauptsitz, arbeiten eng mit dem Head Group HR zusammen und begleiten den gesamten Employee Life Cycle.

Zudem verantworten Sie anspruchsvolle Rekrutierungen und treiben HR‑Prozesse sowie die Digitalisierung voran. Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR‑BP im Schweizer Industrieumfeld, Beratungserfahrung für

Formación

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Schweizer Industrieunternehmen.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im operativen und konzeptionellen Human Resources Management.
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Betreuung des Schweizer Hauptsitz in sämtlichen HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Head Group HR.
• Fachliche Unterstützung des HR-Teams bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle.
• Verantwortung für anspruchsvolle Rekrutierungen von Fach- und Führungskräften.
• Umsetzen von HR-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR.
• Stellvertretung des Head Group HR bei dessen Abwesenheit.

Conocimientos

HR-Partner

Führungskräfteberatung

Organisationsentwicklung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Descripción del empleo

Die Stöcklin Logistik AG mit Sitz in Laufen (BL) ist ein erfolgreiches und international tätiges Industrieunternehmen. Kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie kontinuierliche Investitionen in Menschen und Technologien bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte, konzeptionell starke und pragmatisch handelnde Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung der HR-Organisation aktiv mitgestaltet.

Ihr Verantwortungsbereich

• Betreuung des Schweizer Hauptsitzes in sämtlichen HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Head Group HR in gruppenweiten HR-Projekten
• Fachliche Unterstützung des HR-Teams bei administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Verantwortung für anspruchsvolle Rekrutierungen von Fach- und Führungskräften
• Umsetzen von HR-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR
• Stellvertretung des Head Group HR bei dessen Abwesenheit
• Höhere Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. HR-Fachausweis, FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Schweizer Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im operativen und konzeptionellen Human Resources Management
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort: Nordwestschweiz
• Verantwortungsvolle Funktion in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
• Spannende HR-Projekte
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswege sowie attraktiven Anstellungsbedingungen