HR Beraterin / HR Berater (temporär)

Careerplus SA; Bern; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice 2 Tage/Woche

Kostenlose Parkplätze

Zusammenfassung

Careerplus SA sucht eine HR-Beraterin bzw. einen HR-Berater für einen Interim-Einsatz in der Agglomeration Bern. Die Position umfasst 80–100% Arbeitszeit mit sofortigem oder schnellem Start und direktem Verantwortungsbereich.

Sie beraten hunderte Mitarbeitende und Führungskräfte bis Executiven, führen Konfliktgespräche und begleiten Reorganisationen. Homeoffice-Tage pro Woche ergänzen die flexible Einsatzgestaltung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung.
• Umgang mit Führungskräften versiert und lösungsorientiert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, auch bei sensiblen Gesprächen.
• Internationales, dynamisches Umfeld passt zu Ihnen.
• Erfahrung mit SuccessFactors ist willkommen, aber keine Voraussetzung.

Aufgaben

• Beratung von mehreren hundert Mitarbeitenden und Führungskräften bis Exec-Stufe.
• Anspruchsvolle Mitarbeiter- und Konfliktgespräche führen.
• Reorganisationen und Teamveränderungen beratend begleiten.
• Unterstützen der jährlichen Lohnrunde und faire, marktgerechte Entscheidungen beraten.
• Sensible HR-Fälle selbständig bearbeiten und arbeitsrechtliches Wissen einbringen.

Kenntnisse

HR Beratung

Konfliktgespräche

Arbeitsrecht

Selbstständiges Arbeiten

Führungskräfte-Betreuung

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre HR-Beratungserfahrung gezielt in einem Interim-Einsatz einbringen? Als HR Consultant übernehmen Sie rasch Verantwortung und supporten unseren Kunden in den kommenden Monaten!

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit im HR-Team ist direkt und lösungsorientiert. Für einen Interim-Einsatz von drei bis fünf Monaten suchen wir eine erfahrene Person als "HR Beraterin / HR Berater 80-100%". Sie erhalten schnell Verantwortung für Ihren eigenen Betreuungsbereich und können Wissen direkt anwenden. Der Eintritt ist per sofort oder nach Vereinbarung (schnellstmöglich). Den Einsatzort, welcher in der Agglomeration Bern liegt, erreichen Sie vor allem mit dem Auto gut und profitieren von kostenfreien Parkplätzen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In Ihrem Betreuungsbereich beraten Sie mehrere hundert Mitarbeitende sowie Führungskräfte bis auf Executive-Stufe
• Anspruchsvolle Mitarbeiter- und Konfliktgespräche führen Sie gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Bei Reorganisationen und Teamveränderungen begleiten Sie Führungskräfte beratend und praxisnah
• Unterstützen Sie die jährliche Lohnrunde und beraten die verantwortlichen Linienvorgesetzten bei fairen und marktgerechten Entscheidungen
• Sensible HR-Fälle bearbeiten Sie selbständig und bringen dabei Ihr arbeitsrechtliches Wissen gezielt ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung und sind im Umgang mit Führungskräften versiert
• Auch in anspruchsvollen Situationen beraten Sie lösungsorientiert, verbindlich und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen auch sensible Gespräche in beiden Sprachen
• Ein internationales und dynamisches Umfeld entspricht Ihnen, zudem arbeiten Sie gerne eigenständig und praxisnah
• Erfahrung mit SuccessFactors ist willkommen, für diese Interim-Position jedoch keine Voraussetzung

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Zwei Homeoffice-Tage pro Woche ermöglichen Ihnen eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitswoche
• Eine selbständige Funktion bietet Ihnen viel Verantwortung innerhalb Ihres eigenen Betreuungsbereichs
• Kurze Abstimmungswege im HR-Team erleichtern Ihnen den Einstieg in das laufende Tagesgeschäft
• Kostenfreie Parkplätze stehen Ihnen direkt am Arbeitsort zur Verfügung
• Ein klar definierter Interim-Einsatz von drei bis fünf Monaten schafft transparente Rahmenbedingungen