HR-Administratorin / HR-Administrator 80–100%

Careerplus SA; Bern; Vor Ort; CHF 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Anstellungsbedingungen

Regelmäßige Teamaktivitäten

Raum für Eigeninitiative

Zusammenfassung

Careerplus Group sucht eine engagierte HR-Administratorin / einen engagierten HR-Administrator für einen temporären Einsatz von rund vier Monaten im Grossraum Bern. Die Position umfasst die Pflege der Personalstammdaten, Unterstützung im Rekrutierungsprozess und die Erstellung relevanter Dokumente.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion mit. Stilsichere Kommunikation in Deutsch und idealerweise Englisch oder Französisch sind erforderlich. Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Corporate Benefits erwartet Sie.

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
• Aktive Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
• Überwachung von Abwesenheiten, Ferien- und Krankheitszeiten.
• Organisation von Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten.

Kenntnisse

Menschenkenntnis

Stilsichere Kommunikation in Deutsch

Kenntnisse in Englisch oder Französisch

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

HR ist Ihre Leidenschaft und Sie schätzen abwechslungsreiche Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles?

Sie möchten Ihr HR-Know-how in einem internationalen Umfeld einbringen und Teil eines eingespielten Teams werden? Dann könnte diese temporäre Herausforderung genau das Richtige für Sie sein. Für unseren Kunden im Grossraum Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Administratorin / HR-Administrator (80–100%) für einen Einsatz von rund vier Monaten.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie die selbstständige Abwicklung von Ein- und Austritten
• Im Rekrutierungsprozess unterstützen Sie aktiv bei der Vorauswahl von Bewerbungen, der Koordination von Interviews sowie bei Bewerbungsgesprächen
• Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente erstellen Sie selbstständig und mit hoher Sorgfalt
• Sie stellen die korrekte Erfassung und Überwachung von Abwesenheiten, Ferien- und Krankheitszeiten sicher
• Mit Engagement organisieren Sie Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten und tragen damit aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Als HR-Persönlichkeit begeistern Sie sich für die Arbeit mit Menschen und bringen ein ausgeprägtes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und Situationen mit
• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und verfügen idealerweise über Kenntnisse in Englisch oder Französisch
• Dank Ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise behalten Sie auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und setzen die richtigen Prioritäten
• Der Umgang mit den gängigen HR-Systemen und digitalen Arbeitsmitteln ist für Sie selbstverständlich

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmässige Teamaktivitäten und gemeinsame Erlebnisse, welche den Zusammenhalt stärken
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie interessante Corporate Benefits während Ihres temporären Einsatzes über Careerplus
• Die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden und zur positiven Employee Experience der Mitarbeitenden zu leisten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Position: HR Assistent/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR