HR Berater/-in 80-100% (m/w/d)

Senevita; Muri bei Bern; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr

Vergünstigungen (Halbtax, Flottenrabat

Job summary

Die Senevita AG sucht am Hauptsitz in Muri b. Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Berater/-in 80–100% (m/w/d).

Du berätst Führungskräfte an unseren Standorten in anspruchsvollen Personalfragen und unterstützt den HR-Bereich als Ganzes. Du bringst mehrjährige operative HR-Generalisten-Erfahrung sowie Kenntnisse des Employee Life Cycle mit, beherrschst Deutsch sicher und verfügst idealerweise über Reisebereitschaft in der Schweiz.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion
• Fundierte Kenntnisse entlang des Employee Lifecycle
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache
• Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften an unseren Standorten in Personalfragen
• Unterstützung des HR-Bereichs als Sparringpartner
• Mitwirkung in allen Phasen des Employee Life Cycle
• Mitarbeit in der operativen HR-Beratung
• Zusammenarbeit mit Payroll und HR-Support am Hauptsitz (Muri b. Bern)

Skills

HR-Generalist

HR-Beratung

Arbeitsrecht

Personalcontrolling

HR-KPIs

Education

Berufsausbildung + Weiterbildung HR-Fachmann/-frau

Job description

Die Senevita AG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist - mit Kopf, Herz und Hand.

Du brennst für HR-Themen und verstehst gleichzeitig die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Unternehmen. Du blühst auf in einem wertschätzenden, dynamischen und anspruchsvollen Umfeld. Du warst bereits einige Jahre erfolgreich in der HR-Beratung oder als HR Business Partner tätig und bringst neben fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen auch ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen, Personalcontrolling und HR-KPIs mit. Dann bist du bei der Senevita AG genau richtig!

Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n HR Berater/-in 80-100% (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du berätst Führungskräfte an unseren zahlreichen Standorten in anspruchsvollen Personalfragen und unterstützt den Bereich HR als Ganzes
• Als Teil des Gruppen-HR bist du als Sparringpartner, Ideengeber und Umsetzer geschätzt und in sämtlichen Phasen des Employee Life Cycle gefragt
• Du bringst dich aktiv in die operative HR-Beratung ein und unterstützt bei vielfältigen Fragestellungen rund um den Employee Life Cycle
• Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung bist du regelmässig in Projektarbeit eingebunden
• Am Hauptsitz arbeitest du in operativen Themen eng mit den Bereichen Payroll und HR-Support zusammen

Was dich auszeichnet:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann/-frau werden vorausgesetzt
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion mit fundierten Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycle, idealerweise im Gesundheitswesen
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie stilsicheres Deutsch, gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache
• Ausgeprägte Resilienz, schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit mit der Fähigkeit, eine Vielzahl an Themen gleichzeitig und effizient zu bearbeiten
• Idealerweise nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kleinerer und mittlerer HR-Projekte sowie ausgeprägte Teamplayer- und Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz

Wir bieten dir

Wenn du dich für die Senevita AG entscheidest, wirst du Teil einer Organisation, die ihre Werte lebt und sich für die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden einsetzt. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und stolz zu sein auf das Geleistete.

• Flexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz
• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)
• Zugang zu Vergünstigungen wie einem Halbtaxabonnement, Flottenrabatten, günstigeren Tankmöglichkeiten, Zusatzversicherungen und Fitnessangeboten

Weitere Informationen

Klingt spannend? -Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen!

Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.