HR-Assistenz & Weiterbildung-Administration (m/w/d)

fr; Wistenlach; A distancia; CHF 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Freiburger Strafanstalt sucht eine/n HR-Assistent/in zur Unterstützung der Weiterbildung und Personalabteilung. Zu Ihren Aufgaben gehört die Administrative Betreuung von Weiterbildungsprojekten, die Nachverfolgung von Schulungen und die Pflege relevanter Dateien.

Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen, bringen Verbesserungsvorschläge ein und unterstützen bei HR-Projekten je nach Bedarf. Französisch- oder Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Formación

• EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Zertifikat als HR-Assistent/in ist von Vorteil.
• Kontaktfreudigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools (MS Office).
• Ladenfreies Betreibungs- und Strafregister.
• Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache.

Responsabilidades

• Administrative Aufgaben im Bereich der Weiterbildung ausführen
• Die Nachverfolgung der Schulungen aller Mitarbeitenden sicherstellen
• Die verschiedenen weiterbildungsbezogenen Dateien und Datenbanken pflegen und aktualisieren
• Die Logistik interner Schulungen organisieren
• Schulungsbedingte Abwesenheiten nachverfolgen
• Die Personalabteilung bei ihren prioritären Aufgaben unterstützen
• Je nach Bedarf an HR-/Personalprojekten mitwirken
• Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der bereichsspezifischen Prozesse einbringen

Conocimientos

Kontaktfreudigkeit

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

MS Office

Educación

EFZ oder gleichwertige Ausbildung

Zertifikat HR-Assistent/in

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Freiburger Strafanstalt sucht eine/n HR-Assistent/in zur Unterstützung der Weiterbildung und Personalabteilung. Zu Ihren Aufgaben gehört die Administrative Betreuung von Weiterbildungsprojekten, die Nachverfolgung von Schulungen und die Pflege relevanter Dateien.

Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen, bringen Verbesserungsvorschläge ein und unterstützen bei HR-Projekten je nach Bedarf. Französisch- oder Deutschkenntnisse sind erforderlich.