HR-Assistent: Gestalten Sie Ihre HR-Karriere | Homeoffice

Careerplus AG

Wallis

Hybrid

CHF 70,000 - 90,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Homeoffice 1–2 Tage pro Woche
Entwicklungsperspektiven

Job summary

Careerplus AG in einer renommierten Institution im Oberwallis sucht eine HR-Assistentin oder einen HR-Assistenten (80–100%). Sie koordinieren Rekrutierung, Beförderungen, Onboarding und unterstützen das jährliche Mitarbeitendengesprächsprozesse.

Zudem entlasten Sie die HR Business Partner von administrativen Aufgaben und arbeiten an Projekten in Sicherheit und Gesundheitsschutz mit. Sie verfügen über Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gutes Englisch, arbeiten eigenständig,

Qualifications

  • Erste Berufserfahrung im HR, um HR-Administration selbstständig erledigen zu können.
  • Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
  • Ein hohes Mass an Selbstständigkeit, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
  • Erfahrung im öffentlichen Sektor ist von Vorteil.

Responsibilities

  • Koordination der Rekrutierungs- und Beförderungskommissionen von Planung bis Nachverfolgung der Entscheide.
  • Publikation der Stelleninserate.
  • Organisation und Steuerung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende.
  • Administrative Unterstützung bei jährlichen Mitarbeitendengesprächen.
  • Entlastung der HR Business Partner von administrativen Aufgaben, damit sie sich auf die Begleitung der Mitarbeitenden konzentrieren können.
  • Mitarbeit in ergänzenden HR-Projekten, z. B. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Skills

HR Administration
Organisation
Proaktives Arbeiten
Sprachkenntnisse

Education

Berufsbildung im HR

Tools

MS Office

Job description

Careerplus AG in einer renommierten Institution im Oberwallis sucht eine HR-Assistentin oder einen HR-Assistenten (80–100%). Sie koordinieren Rekrutierung, Beförderungen, Onboarding und unterstützen das jährliche Mitarbeitendengesprächsprozesse.

Zudem entlasten Sie die HR Business Partner von administrativen Aufgaben und arbeiten an Projekten in Sicherheit und Gesundheitsschutz mit. Sie verfügen über Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gutes Englisch, arbeiten eigenständig,

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