HR-Assistenz: Lebenszyklus-Management und Administration

Accès Personnel

Genf

On-site

CHF 65,000 - 90,000

Full time

4 days ago
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Job summary

Accès Personnel sucht eine/n Assistent/in Personalwesen in Genf zur administrativen Betreuung der Mitarbeitenden und zur Unterstützung der täglichen Abläufe der Personalabteilung. Sie verfügen über ein HR-Manager-Zertifikat oder eine gleichwertige Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der administrativen HR-Assistenz, idealerweise in der Schweiz; Französisch ist Ihre Arbeitssprache.

Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig und tragen dazu bei, HR-Prozesse beständig

Qualifications

  • HR-Manager-Zertifikat oder gleichwertige Ausbildung.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in administrativer HR-Assistenz, idealerweise in der Schweiz.
  • Sicherer Umgang mit administrativen Tätigkeiten.
  • Französisch als Arbeitssprache.

Responsibilities

  • Verwaltung der Mitarbeitenden während des gesamten Unternehmenszyklus sicherstellen.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Beendigungsdokumenten.
  • Vollständige Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus.
  • Vorbereitung administrativer Dokumente (Bescheinigungen, Funktionsänderungen, Bestätigungen etc.).
  • Koordination der Nachverfolgung von Mitarbeiterereignissen.
  • Unterstützung bei HR-Administrationsprozessen und Fristen einhalten.
  • E-Mail-Korrespondenz und Organisation der Abteilung.

Skills

HR-Administration
Organisationstalent
Teamarbeit

Education

HR-Manager-Zertifikat oder gleichwertige Ausbildung

Job description

Accès Personnel sucht eine/n Assistent/in Personalwesen in Genf zur administrativen Betreuung der Mitarbeitenden und zur Unterstützung der täglichen Abläufe der Personalabteilung. Sie verfügen über ein HR-Manager-Zertifikat oder eine gleichwertige Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der administrativen HR-Assistenz, idealerweise in der Schweiz; Französisch ist Ihre Arbeitssprache.

Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig und tragen dazu bei, HR-Prozesse beständig

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