HR-Assistentin 60-80 %

Dialog Personal AG; Bern; On-site; CHF 42,000 - 56,000; Part time

Job summary

Dialog Personal AG in Bern sucht eine erfahrene HR-Assistentin für einen temporären Einsatz von ca. 12 Monaten.

Sie unterstützen das Team in der HR-Administration von Eintritt bis Austritt und gestalten bestehende Abläufe aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören das Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen, die Ansprechpartnerin für administrative HR-Anliegen sowie die Optimierung von Prozessen und HR-Dokumenten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in operativer HR-Administration, idealerweise mindestens 5 Jahre.
• Kaufmännische Ausbildung; Weiterbildung im Personalwesen von grossem Vorteil.
• Freude an der Optimierung von Prozessen und administrativen Abläufen.
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen HR-Tools.
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Abwicklung der HR-Administration vom Ein- bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnisse
• Ansprechperson für administrative HR-Anliegen
• Optimierung bestehender HR-Prozesse und Arbeitsabläufe
• Überarbeitung von Checklisten, Vorlagen und HR-Dokumenten

Skills

HR Administration

MS Office

Process optimization

Organizational skills

Self-driven

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

HR Tools

Job description

This job posting was published directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality.

HR-Assistentin 60-80 %

Für eine etablierte Bildungsinstitution in Bern suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die das Team während eines temporären Einsatzes von ca. 12 Monaten tatkräftig unterstützt und bestehende Abläufe aktiv mitgestaltet.

Hier wirken Sie mit

• Abwicklung der HR-Administration vom Ein- bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnisse
• Ansprechperson für administrative HR-Anliegen
• Optimierung bestehender HR-Prozesse und Arbeitsabläufe
• Überarbeitung von Checklisten, Vorlagen und HR-Dokumenten

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalwesen von grossem Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration, idealerweise mindestens 5 Jahre
• Freude an der Optimierung von Prozessen und administrativen Abläufen
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen HR-Tools
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Das erwartet Sie

• Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen HR-Umfeld
• Befristeter Einsatz von maximal 12 Monaten
• Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen
• Modernes Arbeitsumfeld in Bern

• Work location 3004 Bern (BE)
• Workload 60% - 80%
• Employment start By agreement
• Employment duration Temporary
• By online Online form