HR-Assistent: Onboarding, Verträge & Lohnabrechnung

CONCIERGE SERVICES

La Chaux-de-Fonds

On-site

CHF 55,000 - 70,000

Full time

34 hours ago
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Job summary

Concierge Services SA sucht eine/n HR-Assistent/in in Vollzeit (100%) im Kanton Neuenburg. Sie betreuen den gesamten Mitarbeiterzyklus, erstellen Arbeitsverträge, melden EO-Fälle und unterstützen im administrativen HR-Bereich.

Sie arbeiten in einem entwickelnden HR-Team, verfügen über eine kaufmännische Grundbildung, ein HR‑Manager Zertifikat und gute IT‑/ERP‑Kenntnisse; Französisch ist verlässlich, Portugiesisch von Vorteil. Bewerbungen mit Profilvoraussetzungen sind willkommen.

Qualifications

  • Kaufmännische Grundbildung (EFZ) abgeschlossen.
  • Zertifikat als HR-Manager/in.
  • Kenntnisse in Abacus‑ERP-Systemen oder vergleichbaren Systemen.
  • Gute Sprachfähigkeiten in Französisch; Portugiesische Kenntnisse von Vorteil.
  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse und Sozialversicherungen sind wünschenswert.
  • Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen.

Responsibilities

  • Anmeldung neuer Mitarbeitender
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Ergänzungsvereinbarungen
  • Verwaltung von Austritten
  • Verfolgung von EO-Fällen (Mutterschaft, Vaterschaft, Jugend und Sport, Militär)
  • Erfassung der Arbeitsstunden
  • Empfang und Auskunft an Mitarbeitende per Telefon, E-Mail, Chat und am Schalter
  • Korrespondenz und Anmeldung bei Sozialversicherungen
  • Andere Aufgaben im Mitarbeiterzyklus

Skills

Proaktivität
Eigeninitiative
gute Organisation
soziale Kompetenz

Education

Kaufmännische Grundbildung (EFZ)
Zertifikat HR-Manager/in

Tools

Office Suite
ERP-Systeme (Abacus)

Job description

Concierge Services SA sucht eine/n HR-Assistent/in in Vollzeit (100%) im Kanton Neuenburg. Sie betreuen den gesamten Mitarbeiterzyklus, erstellen Arbeitsverträge, melden EO-Fälle und unterstützen im administrativen HR-Bereich.

Sie arbeiten in einem entwickelnden HR-Team, verfügen über eine kaufmännische Grundbildung, ein HR‑Manager Zertifikat und gute IT‑/ERP‑Kenntnisse; Französisch ist verlässlich, Portugiesisch von Vorteil. Bewerbungen mit Profilvoraussetzungen sind willkommen.

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