HR Assistent/in 70-100%

Careerplus AG; Muttenz; Vor Ort; CHF 61.000 - 81.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Vielfältige Weiterbildungmöglichkeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Careerplus AG in der Region Basel sucht eine/n Sachbearbeiter/in Personaladministration 70-100% temporär zur Unterstützung des HR-Teams aufgrund eines Krankheitsfalls. Einstieg sofort oder nach Vereinbarung; Einsatzdauer ca. vier Monate, Verlängerung je nach Bedarf möglich.

Zu Ihren Aufgaben gehören Vor- und Nachbereitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Zeiterfassung und Bewerbermanagement inkl. Vorselektion und Terminkoordination.

Qualifikationen

• Nach der kaufmännischen Grundausbildung haben Sie die Weiterbildung zum HR-Assistent/in erfolgreich bestanden.
• Idealerweise haben Sie erste HR-Erfahrung gesammelt.
• Deutsch ist Ihre Muttersprache, gute Französischkenntnisse vervollständigen Ihr Profil.

Aufgaben

• Sie unterstützen administrativ bei Vor- und Nachbereitung von Ein- und Austritten.
• Sie verfassen Arbeitszeugnisse sowie Verträge selbstständig und erstellen Standards/Vorlagen.
• Sie unterstützen bei der Zeiterfassung und stehen Abteilungsleitern bei Fragen zur Verfügung.
• Sie übernehmen das Bewerbermanagement: Vorselektion, Terminkoordination und Interviewvorbereitung.

Kenntnisse

Deutsch (Muttersprache)

Französischkenntnisse

Dienstleistungsorientiert

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Assistenz Weiterbildung

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Im Bereich der administrativen Arbeiten sind Sie stark und punkten mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise? Sprechen Sie nebst Deutsch auch Französisch? Dann bewerben Sie sich!

Für ein familiengeführtes Unternehmen im GrossraumBaselsind wir aktuell auf der Suche nach einer/einemSachbearbeiter/in Personaladministration 70-100%. Die Stelle dient der Entlastung des bestehenden HR Teams aufgrund eines Krankheitsfalls. Der Stellenantritt wäreper sofortoder nach Vereinbarung. Die Stelle soll aktuelltemporärfür einen Zeitraum von etwa vier Monaten besetzt werden - eine Verlängerung ist je nach Interessen und Fähigkeiten des Bewerbenden möglich.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie unterstützen administrativ bei der Vor- und Nachbereitung von Ein- und Austritten
• Mithilfe bei der Erstellung von Standards und Vorlage, zudem verfassen Sie Arbeitszeugnisse sowie Verträge selbstständig
• In der Zeiterfassung unterstützen Sie tatkräftig und stehen den Abteilungsleitern bei Fragen zur Verfügung
• Im administrativen Bewerbermanagement übernehmen Sie eine aktive Rolle und kümmern sich um die Vorselektion, Terminkoordination und Vorbereitung der Interviews

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Im Anschluss an Ihre kaufmännische Grundausbildung haben Sie die Weiterbildung zum/zur HR-Assistent/in erfolgreich bestanden
• Bestenfalls haben Sie erste Erfahrung im HR sammeln können, Kenntnisse im kaufmännischen oder administrativen Bereich werden vorausgesetzt
• Deutsch ist Ihre Muttersprache, gute Französischkenntnisse vervollständigen Ihr Profil
• Sie sind eine offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die den Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechgruppen schätzt

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren vom Arbeiten im modernen Umfeld mit sauber aufgegleisten ERP-Systemen
• Die Unternehmung engagiert sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden
• Ihre Vorteile bei einer temporären Anstellung über Careerplus: vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
• Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einemlehrreichen Umfeld

• Position: HR Assistent/in
• Prozent: 70-100
• Branche: HR