HR-Assistent/in (Mutterschaftsvertretung) – Home-Office & Weiterbildung

Careerplus SA; Luzern; Hybrid; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Selbständige Arbeitseinteilung

Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen

Home-Office nach Absprache

Zusammenfassung

Eine etablierte Weiterbildungsorganisation sucht eine engagierte HR-Assistentin als Mutterschaftsvertretung. In dieser Rolle sind Sie für die HR-Administration während des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich und unterstützen das HR-Team mit Ihrer langjährigen Erfahrung. Zu den Aufgaben gehören auch die Lohnadministration, das Vertragswesen und das Organisieren von Firmeninternen Events. Eine selbständige Arbeitseinteilung sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten. Deutschkenntnisse und HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR- und Lohnadministration.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Lohnadministration von A-Z für Mitarbeitende und Dozierende.
• Vertragswesen und Pflege von vertraulichen HR-Daten.
• Organisation von Firmeninternen Events.

Kenntnisse

Langjährige Erfahrung im HR-Umfeld

Sehr gute Deutschkenntnisse

Erfahrung im Umgang mit Abacus

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Tools

Abacus

UKG

Jobbeschreibung

Bereit für den nächsten weiteren Schritt im HR? Hier erwartet Sie nicht nur eine neue Aufgabe, sondern ein Umfeld mit Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten und Raum, lesen Sie gerne weiter!

Im Auftrag einer etablierten Weiterbildungsorganisation im Gesundheitswesen suchen wir befristet per 1. Juni 2026 bis Ende Februar 2027 eine engagierte HR-Assistentin als Mutterschaftsvertretung. Im Zuge dieser befristeten Unterstützung sind Sie eine wichtige Stütze des HR-Teams und tragen mit Ihrer langjährigen Erfahrung dazu bei, reibungslose Prozesse sicherzustellen. Eine Verlängerung oder Weiterbeschäftigung wird während des Einsatzes geprüft. Unser Kunde ist ein führender Bildungsanbieter im Gesundheitswesen mit modernen Strukturen und einem klaren Fokus auf Qualität, Entwicklung und Praxisnähe. In diesem Umfeld vereinen sich Professionalität, Sinnhaftigkeit und ein hoher Gestaltungsspielraum - ein ideales Umfeld, um Ihre HR-Kompetenz wirkungsvoll einzubringen.

Ihre Rolle und Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles (Ein- und Austritte, Verträge, Zeugnisse, Bewerbermanagement)
• Lohnadministration von A-Z für Mitarbeitende und Dozierende
• Vertragswesen und Pflege von vertraulichen HR-Daten
• Hauptverantwortung von der Organisation von Firmeninternen Events

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Langjährige Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der HR- und Lohnadministration (mind. 3 Jahre)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit Abacus und UKG (von Vorteil)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Selbständige Arbeitseinteilung
• Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen
• Home-Office nach nach der Einarbeitung

Neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt - ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

• Position: HR Assistent/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR