HR Assistent:in – Bussnang

Stadler; Bussnang; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stadler in der Schweiz sucht eine engagierte HR-Administratorin bzw. einen HR-Administrator zur Unterstützung der HR-Administration entlang des Employee Lifecycle.

Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern und dem Payroll-Team zusammen und wirken aktiv an HR-Projekten mit. Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitgestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse sowie die Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Motivierte, flexible Persönlichkeit mit Offenheit für neue Aufgaben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Eintritte, Mutationen, Austritte, etc.).
• Unterstützung der HR Business Partner und des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich.
• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Selbstständigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

IHRE AUFGABENBEREICHE

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Eintritte, Mutationen, Austritte, etc.)
• Unterstützung der HR Business Partner und des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich
• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität

IHRE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Motivierte, flexible Persönlichkeit mit Offenheit für neue Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

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