HR Assistent:in

Stadler Rail AG; Bussnang; Vor Ort; CHF 70.000 - 97.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ZVV-/SBB-Abo Zuschüsse

Weiterbildungsmöglichkeiten

Migros Kantine

Zusammenfassung

Stadler Rail AG in Bussnang sucht eine qualifizierte Fachkraft für Human Resources, die das HR-Administration entlang des Employee Lifecycle verantwortet und das Payroll-Team sowie die HR Business Partner unterstützt.

Sie arbeiten an HR-Projekten, optimieren Prozesse und verbessern die Qualität. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil; abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Motivierte, flexible Persönlichkeit mit Offenheit für neue Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Eintritte, Mutationen, Austritte, etc.)
• Unterstützung der HR Business Partner und des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich
• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse

HR-Administration

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR

Jobbeschreibung

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommen Sie die Chance, über sich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Sind Sie bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

IHRE AUFGABENBEREICHE

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Eintritte, Mutationen, Austritte, etc.)
• Unterstützung der HR Business Partner und des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich
• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität

IHRE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Motivierte, flexible Persönlichkeit mit Offenheit für neue Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

IHRE BENEFITS

• Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine

Andrea Finotti
Leiterin Human Resources & Payroll