HR Assistentin

Flexsis; Bussnang; Vor Ort; CHF 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz sucht einen HR Assistenten (m/w/d) in Bussnang. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die HR-Administration und die operative Unterstützung der HR Business Partner. Wir erwarten eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Die Stelle erfordert sehr gute Deutschkenntnisse, Engagement sowie eine selbstständige Arbeitsweise. Bewerben Sie sich noch heute!

Qualifikationen

• Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch und Französisch von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Engagierte, anpassungsfähige Persönlichkeit mit Lernbereitschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• HR-Administration von Eintritt bis Austritt.
• Operative Unterstützung der HR Business Partner und Payroll.
• Unterstützung von Digitalisierungs- und Effizienzinitiativen im HR.
• Sicherstellung korrekter HR Prozesse und -Daten.
• Mitarbeit bei HR Projekten.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Engagement

Anpassungsfähigkeit

Lernbereitschaft

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse von Vorteil

Französischkenntnisse von Vorteil

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .

Als erfolgreiches, nach ISO - zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen.

Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als:

HR Assistent/ in 100 %

• HR-Administration von Eintritt bis Austritt
• Operative Unterstützung der HR Business Partner und Payroll
• Unterstützung von Digitalisierungs- und Effizienzinitiativen im HR
• Sicherstellung korrekter HR Prozesse und -Daten
• Mitarbeit bei HR Projekten

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung
• Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Engagierte, anpassungsfähige Persönlichkeit mit Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen!