HR-Assistent*in 70-80%

Blaser Café AG; Bern; Hybrid; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teamkultur

Ideenfreiraum

13. Monatslohn tauschen

Sozialleistungen

Treueprämie

Kaffeeschulungen

Kaffee-Rabatt

Zusammenfassung

Blaser Café AG in Bern sucht ab Januar 2027 eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die erste HR-Erfahrungen vertiefen und gemeinsam mit dem Team wachsen möchte.

Du unterstützt den Rekrutierungsprozess, betreust Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle, erledigst Personaladministration und entwickelst Mitarbeitendenumfragen. Lernende-Betreuung, interne Events und HR-Projekte gehören ebenfalls dazu.

Qualifikationen

• Offene, fröhliche und empathische Persönlichkeit.
• Dreijährige kaufmännische Grundbildung.
• Erste HR-Erfahrung; Weiterbildung als HR-Assistent*in abgeschlossen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Menschen.
• Diskretion und vertraulicher Umgang mit Informationen.
• Gute Organisationsfähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben.
• Freude an Lernenden-Betreuung.
• Umgang mit Social Media Kanälen.
• Humor im Arbeitsalltag.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess – von Stellenausschreibung bis Eintritt.
• Betreuung der Mitarbeitenden über den Employee Lifecycle.
• Personaladministration präzise, effizient und zuverlässig.
• Entwicklung und Durchführung von Mitarbeitendenumfragen.
• Betreuung und Begleitung von Lernenden.
• Organisation interner Anlässe und Ausflüge.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Einbringung eigener Ideen.

Kenntnisse

Offene Persönlichkeit

Kommunikation

Social Media

Organisationsfähigkeit

Diskretion

Teamfähigkeit

Humor

HR-Erfahrung

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung (3 Jahre)

HR-Assistent*in Weiterbildung

Jobbeschreibung

Du magst Menschen, Organisation und guten Kaffee? Dann könnten wir gut zusammenpassen.

Blasercafé ist in der Stadt Bern zu Hause und wird heute in vierter Generation von der Familie Blaser geführt. Persönlicher Kontakt, kurze Wege und ein direkter Austausch mit unseren Mitarbeitenden sind für uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Januar 2027 eine aufgestellte Persönlichkeit, die ihre ersten HR-Erfahrungen vertiefen und gemeinsam mit uns weiterwachsen möchte.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt uns im gesamten Rekrutierungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zum Eintritt.
• Du hilfst bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Du erledigst die Personaladministration präzise, effizient und zuverlässig.
• Du entwickelst Mitarbeitendenumfragen und führst diese selbstständig durch.
• Du übernimmst die Betreuung und Begleitung unserer Lernenden.
• Du organisierst interne Anlässe und Ausflüge, an die man sich gerne erinnert.
• Du arbeitest in verschiedenen HR-Projekten mit und bringst dabei deine Ideen ein

Das bringst du mit

• Du bist eine offene, fröhliche und empathische Persönlichkeit.
• Du verfügst über eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Grundbildung.
• Du hast erste praktische Erfahrung im HR gesammelt und die Weiterbildung als HR-Assistent*in abgeschlossen.
• Du kommunizierst gerne und begegnest unterschiedlichsten Menschen und Charakteren mit Freude und Fingerspitzengefühl.
• Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sind für dich selbstverständlich.
• Du organisierst gerne, arbeitest sorgfältig und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig anstehen.
• Die Betreuung und Förderung von Lernenden bereitet dir Freude.
• Mit den gängigen Social-Media-Kanälen gehst du routiniert um.
• Eine gute Prise Humor gehört für dich ebenfalls zum Arbeitsalltag - besonders dann, wenn die To-do-Liste wieder einmal schneller wächst als gedacht.

Wen wir ansprechen möchten

Diese Position richtet sich bewusst an Personen, die am Anfang oder in einer frühen Phase ihrer HR-Laufbahn stehen. Du erhältst bei uns die Möglichkeit, deine bereits erworbenen Kenntnisse in der Praxis zu festigen, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen und mögliche Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu planen.

Wenn du bereits eine langjährige HR-Laufbahn oder eine weiterführende Fach- oder Führungsqualifikation mitbringst, wird diese Position deinen Erfahrungen und Erwartungen voraussichtlich nicht gerecht.

Das bieten wir dir

• Ein Team, das gute Arbeit genauso schätzt wie gemeinsames Lachen.
• Freiraum für eigene Ideen - ja, wirklich.
• Die Möglichkeit, die Hälfte deines 13. Monatslohns gegen zwei zusätzliche Ferienwochen einzutauschen.
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
• Eine jährliche Treueprämie.
• Zwei kostenlose Kaffeeschulungen pro Jahr bei unseren Profis.
• 40% Rabatt auf unsere Röstkaffees - damit zumindest der Kaffee nie knapp wird.

Stellenantritt:

Januar 2027