HR Assistant: Grow, Learn & Shape People

Blaser Café AG; Bern; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teamkultur

Ideenfreiraum

13. Monatslohn tauschen

Sozialleistungen

Treueprämie

Kaffeeschulungen

Kaffee-Rabatt

Zusammenfassung

Blaser Café AG in Bern sucht ab Januar 2027 eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die erste HR-Erfahrungen vertiefen und gemeinsam mit dem Team wachsen möchte.

Du unterstützt den Rekrutierungsprozess, betreust Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle, erledigst Personaladministration und entwickelst Mitarbeitendenumfragen. Lernende-Betreuung, interne Events und HR-Projekte gehören ebenfalls dazu.

Qualifikationen

• Offene, fröhliche und empathische Persönlichkeit.
• Dreijährige kaufmännische Grundbildung.
• Erste HR-Erfahrung; Weiterbildung als HR-Assistent*in abgeschlossen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Menschen.
• Diskretion und vertraulicher Umgang mit Informationen.
• Gute Organisationsfähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben.
• Freude an Lernenden-Betreuung.
• Umgang mit Social Media Kanälen.
• Humor im Arbeitsalltag.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess – von Stellenausschreibung bis Eintritt.
• Betreuung der Mitarbeitenden über den Employee Lifecycle.
• Personaladministration präzise, effizient und zuverlässig.
• Entwicklung und Durchführung von Mitarbeitendenumfragen.
• Betreuung und Begleitung von Lernenden.
• Organisation interner Anlässe und Ausflüge.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Einbringung eigener Ideen.

Kenntnisse

Offene Persönlichkeit

Kommunikation

Social Media

Organisationsfähigkeit

Diskretion

Teamfähigkeit

Humor

HR-Erfahrung

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung (3 Jahre)

HR-Assistent*in Weiterbildung

Jobbeschreibung

Blaser Café AG in Bern sucht ab Januar 2027 eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die erste HR-Erfahrungen vertiefen und gemeinsam mit dem Team wachsen möchte.

Du unterstützt den Rekrutierungsprozess, betreust Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle, erledigst Personaladministration und entwickelst Mitarbeitendenumfragen. Lernende-Betreuung, interne Events und HR-Projekte gehören ebenfalls dazu.