HR Assistent (a)

more-jobs; Bern; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

more-jobs im Auftrag eines Kunden im Raum Bern sucht eine erfahrene Fachkraft für HR-Administration. Sie übernehmen die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Sie arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, pflegen Personaldossiers, erstellen Arbeitszeugnisse und unterstützen HR-Projekte. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung sowie sehr gute

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Berufserfahrung in der HR-Administration.
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise.
• Belastbare Persönlichkeit mit Prioritäten-Sinn.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortung für die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Professionelles Bewerbermanagement inkl. Inserate und Korrespondenz.
• Pflege der Personaldossiers und Erstellung von Arbeitszeugnissen.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Zusammenarbeit mit HR Business Partnern.
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen.
• Mithilfe bei der Organisation von Personalanlässen.

Skills

HR-Administration

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Prioritäten setzen

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung

Tools

MS Office

Job description

HR Arbeiten sind spannend und abwechslungsreich. Sehen Sie das auch so und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Unser Kunde im Raum Bern bietet Ihnen eine attraktive Möglichkeit.

Stellenbeschreibung

Sie übernehmen die Verantwortung für die komplette Personaladministration vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden

• Sicherstellung eines professionellen Bewerbermanagements inkl. Verwaltung der Inserate und Korrespondenz
• Pflege der Personaldossiers
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit bei HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen
• Mithilfe bei der Organisation von Personalanlässen

Erforderliche Kenntnisse

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR.

• Berufserfahrungen in der HR-Administration
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Belastbare Persönlichkeit und Fähigkeit Prioritäten zu setzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Auf Sie warten

• Ein eingespieltes HR-Team
• Spannende und abwechslungsreiche Arbeit
• Moderne Arbeitsbedingungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten