HR-Allrounder/in – Administration & Digitalisierung

Berner Bildungszentrum Pflege; Bern; Vor Ort; CHF 75.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Berner Bildungszentrum Pflege in Bern sucht ab dem 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit für die HR-Administration.

Sie unterstützen den HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt, ohne Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen, und wirken bei Inseraten, Selektion und Zeugnislegung mit. Sie bringen eine Weiterbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration mit, arbeiten zuverlässig, organisiert und kundenorientiert und treiben

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine Weiterbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
• Sie arbeiten serviceorientiert, zuverlässig und organisiert.
• Sie haben Freude am direkten Kund:innenkontakt und arbeiten gerne im Team.
• Sie zeigen eine lösungsorientierte, pragmatische Herangehensweise an HR-Herausforderungen.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Beratung administrativ entlang des gesamten HR-Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Lohnbuchhaltung).
• Mitgestaltung von Inseraten, eigenständige Wahl der Ausschreibungskanäle und Vorselektion von Bewerbungen.
• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit der HR-Beratung.
• Sie sind erste Ansprechperson für administrative HR-Anliegen unserer Mitarbeitenden.
• Aktive Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Steigerung der Effizienz bestehender Abläufe.
• Administrative Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich.

Kenntnisse

Kund:innenkontakt

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Sachbearbeiter:in Personalwesen oder HR-Assistent:in

Tools

HR-Software

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Berner Bildungszentrum Pflege in Bern sucht ab dem 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit für die HR-Administration.

Sie unterstützen den HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt, ohne Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen, und wirken bei Inseraten, Selektion und Zeugnislegung mit. Sie bringen eine Weiterbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration mit, arbeiten zuverlässig, organisiert und kundenorientiert und treiben