HR Analytics & Controller | BI-Driven Insights (Remote)

Rocken®; Horw; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Gute Verkehrsanbindung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessante Projekte

Dynamisches Team

Zusammenfassung

Rocken Partner in Luzern-Horw sucht eine erfahrene Fachperson im HR-Controlling bzw. HR-Analytics. Sie gestalten KPI-Architektur, erstellen Dashboards und Berichte, analysieren HR- und Kostendaten und liefern Trends und Empfehlungen für Budgetierung, Forecasts und Monats-/Jahresabschlüsse.

Die Rolle setzt hohe Datenqualität, Automatisierung und enge Zusammenarbeit mit Finance/IT voraus. Sie arbeiten an modernen Reporting-Prozessen, Data Governance und Datenschutz im Reporting mit.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder People Analytics.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Automatisierungserfahrung bei Reportingprozessen.

Aufgaben

• Du entwickelst die HR-KPI-Architektur sowie Dashboards, Reports und Analyseinstrumente kontinuierlich weiter.
• Du analysierst HR-, Headcount- und Personalkostendaten und leitest Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen ab.
• Du begleitest Personalbudgetierung, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlüsse aus HR-Controlling-Sicht.
• Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und entwickelst HR-Reporting- und Analytics-Prozesse weiter.
• Du automatisierst wiederkehrende Auswertungen und setzt moderne BI- sowie datenbasierte Lösungen ein.
• Du wirkst bei Data Governance, HR-Datenglossaren und Optimierung datenbezogener HR-Prozesse mit.
• Du arbeitest eng mit Finance, IT, Controlling und weiteren internen Stakeholdern zusammen und stellst Datenschutz im Reporting sicher.

Kenntnisse

Excel

BI-Tools

Tableau

Datenanalyse

Kommunikation

Ausbildung

Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik / Statistik

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Rocken Partner in Luzern-Horw sucht eine erfahrene Fachperson im HR-Controlling bzw. HR-Analytics. Sie gestalten KPI-Architektur, erstellen Dashboards und Berichte, analysieren HR- und Kostendaten und liefern Trends und Empfehlungen für Budgetierung, Forecasts und Monats-/Jahresabschlüsse.

Die Rolle setzt hohe Datenqualität, Automatisierung und enge Zusammenarbeit mit Finance/IT voraus. Sie arbeiten an modernen Reporting-Prozessen, Data Governance und Datenschutz im Reporting mit.