HR Controller / HR Analytics Specialist (m/w/d)

ROCKEN AG; Schweiz; Hybrid; CHF 100.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gute Verkehrsanbindung und Erreichbark

Homeoffice

Attraktive Weiterbildungs- und Entwick

Interessante und abwechslungsreicheTät

Eingespieltes und dynamisches Team

Zusammenfassung

ROCKEN AG in Luzern sucht einen HR Controller / HR Analytics Specialist (m/w/d). Sie entwickeln HR-KPI-Architektur, Dashboards und Reporting-Tools und arbeiten eng mit Finance, IT und Controlling zusammen.

Sie bringen einen Hochschulabschluss, mehrjährige HR-Controlling-Erfahrung, starke Excel- und BI-Kenntnisse (Tableau) sowie Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors mit. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten attraktive Rahmenbedingungen.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder People Analytics.
• Sehr gute Excel- und BI-Kenntnisse, z.B. Tableau; Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Erfahrung in der Automatisierung von Reportingprozessen.

Aufgaben

• Du entwickelst die HR-KPI-Architektur sowie Dashboards, Reports und Analyseinstrumente kontinuierlich weiter.
• Du analysierst HR-, Headcount- und Personalkostendaten und leitest relevante Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen ab.
• Du begleitest Personalbudgetierung, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlussprozesse aus HR-Controlling-Sicht.
• Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und entwickelst HR-Reporting- und Analytics-Prozesse weiter.
• Du automatisierst wiederkehrende Auswertungen und setzt moderne BI- sowie datenbasierte Lösungen ein.
• Du wirkst bei Data Governance, HR-Datenglossaren und der Optimierung datenbezogener HR-Prozesse mit.
• Du arbeitest eng mit Finance, IT, Controlling und weiteren internen Stakeholdern zusammen und stellst Datenschutzanforderungen im Reporting sicher.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder vergleichbarer Fachrichtung

Tools

Excel

Tableau

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

HR Controller / HR Analytics Specialist (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder People Analytics
• Sehr gute Excel- und BI-Kenntnisse, beispielsweise Tableau, sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Erfahrung in der Automatisierung von Reportingprozessen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Daten adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren

Verantwortung

• Du entwickelst die HR-KPI-Architektur sowie Dashboards, Reports und Analyseinstrumente kontinuierlich weiter
• Du analysierst HR-, Headcount- und Personalkostendaten und leitest relevante Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen ab
• Du begleitest Personalbudgetierung, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlussprozesse aus HR-Controlling-Sicht
• Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und entwickelst HR-Reporting- und Analytics-Prozesse weiter
• Du automatisierst wiederkehrende Auswertungen und setzt moderne BI- sowie datenbasierte Lösungen ein
• Du wirkst bei Data Governance, HR-Datenglossaren und der Optimierung datenbezogener HR-Prozesse mit
• Du arbeitest eng mit Finance, IT, Controlling und weiteren internen Stakeholdern zusammen und stellst Datenschutzanforderungen im Reporting sicher

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

Arbeitsort

Luzern

Kontakt

Marius Tiedt,
[phone]