HR-Allrounder 60% – Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Stiftung Drei Tannen; Wald; Vor Ort; CHF 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitenmodell

HomeOffice möglich

Moderne Arbeitsumgebung

Individuelle Weiterbildungsmögliche

Gratis Halbtax

Beiträge an Kinderbetreuung

Großzügige Ferienregelung

Vielseitige Vergünstigungen & Events

Zusammenfassung

Stiftung Drei Tannen in Wald sucht eine*n HR Assistent*in 60% zur Unterstützung des HR-Teams. Du übernimmst Prozesse von HR-Lifecycle, verwaltest Bewerbungen, koordinierst Termine und pflegst Kontakt zu Bewerbenden.

Weitere Aufgaben umfassen Krankmeldungen, Abrechnungsvorbereitung, Mitarbeiterevents und Mitarbeit an HR-Projekten. Du bringst EFZ, HR-Weiterbildung, mind. 3 Jahre Erfahrung, gute Deutschkommunikation und sicherer Umgang mit MS Office mit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung EFZ und Weiterbildung als HR-Assistent*in, mit mind. 3 Jahren HR-Berufserfahrung.
• Starke IT-Skills (MS Office)
• Professionelle und diskrete Persönlichkeit mit stilsicherer Kommunikation in Deutsch
• Selbständige, exakte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
• Erprobtes Allrounder-Talent

Aufgaben

• HR-Administration in allen Bereichen des HR-Lifecycles
• Aktive Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess inkl. Erstellung der Inserate, Bewerbungsmanagement, Terminkoordination, Gesprächsführung und Kontaktpflege mit den Bewerbenden
• Erfassen von Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Verarbeitung der eingegangenen Taggeldabrechnungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Organisation von verschiedenen Aufmerksamkeiten und Events für unsere Mitarbeitenden
• Mitarbeit in zukunftsgerichteten HR-Projekten

Kenntnisse

Deutsch Kommunikation

Selbständige Arbeitsweise

Allrounder-Talent

Diskrete Persönlichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung EFZ

HR-Assistent*in Weiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stiftung Drei Tannen in Wald sucht eine*n HR Assistent*in 60% zur Unterstützung des HR-Teams. Du übernimmst Prozesse von HR-Lifecycle, verwaltest Bewerbungen, koordinierst Termine und pflegst Kontakt zu Bewerbenden.

Weitere Aufgaben umfassen Krankmeldungen, Abrechnungsvorbereitung, Mitarbeiterevents und Mitarbeit an HR-Projekten. Du bringst EFZ, HR-Weiterbildung, mind. 3 Jahre Erfahrung, gute Deutschkommunikation und sicherer Umgang mit MS Office mit.