HR-Agent 100%

SVAG Schweizer Vermögensberatung Aktiengesellschaft

Adliswil

On-site

CHF 70,000 - 90,000

Full time

2 days ago

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Benefits offered by this job

Hauseigene Kantine

Kostengünstige Parkmöglichkeiten

Gute Anbindung an ÖV

Job summary

SVAG Schweizer Vermögensberatung Aktiengesellschaft in Adliswil sucht eine engagierte HR-Person als Mutterschaftsvertretung. Sie betreuen Vermögensberaterinnen und Vermögensberater, unterstützen Onboarding und Offboarding und bearbeiten Beförderungen sowie Strukturänderungen.

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und diskret, pflegen Personal- und Stammdaten und stehen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im Innendienst.

Qualifications

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.

Responsibilities

Personaladministration und Betreuung der Vermögensberaterinnen und Vermögensberater
Onboarding: Prüfung von Bewerbungsdossiers und Eintritte
Offboarding: Kündigungen und Austritte bearbeiten
Bearbeitung von Beförderungen, Rückstufungen und Strukturänderungen
Erstellung und Prüfung von Vereinbarungen, Bestätigungen und HR-Dokumenten
Überwachung von Ausbildungsständen, Zertifizierungen und Nachweisen
Pflege von Personal- und Stammdaten
Ansprechperson für Vermögensberater und Behörden, enge Zusammenarbeit mit Innendienst
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reportings
Mitarbeit bei Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Allgemeine administrative Aufgaben

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Organisationstalent

Tools

MS Office

Job description

HR-Agent 100%

SVAG Schweizer Vermögensberatung Aktiengesellschaft

Die Schweizer Vermögensberatung AG ist ein Tochterunternehmen der inhabergeführten Deutschen Vermögensberatung, dem grössten und bedeutendsten Finanzvertrieb in Deutschland. In der Schweiz sind wir ein agiles und dynamisches Team im Innendienst. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater in der ganzen Schweiz professionell zu unterstützen.

Für unser HR-Team am Standort Adliswil suchen wir eine engagierte, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit, die Freude an vielseitigen HR-Tätigkeiten und an der Zusammenarbeit mit unseren Vermögensberaterinnen und Vermögensberatern mitbringt.

Die Stelle ist als Mutterschaftsvertretung befristet ab sofort bis 2027

Ihre Aufgaben:

Personaladministration und Betreuung unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater
Onboarding: Prüfung von Bewerbungsdossiers und Abwicklung der Eintritte
Offboarding: Bearbeitung von Kündigungen und Austritten
Bearbeitung von Beförderungen, Rückstufungen und Strukturänderungen
Erstellung und Prüfung von Vereinbarungen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
Überwachung und Kontrolle von Ausbildungsständen, Zertifizierungen und erforderlichen Nachweisen
Pflege und Verwaltung von Personal- und Stammdaten
Ansprechperson für Vermögensberater, Produktpartner und Behörden Enge Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch mit verschiedenen Abteilungen im Innendienst
Erstellung und Pflege von Auswertungen, Statistiken und Reportings
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Aubsildung
Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative
Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
Dienstleistungsorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Stilsicheres Deutsch und sehr gute ösischkenntnisse (zwingend), Italienischkenntnisse von Vorteil
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zu digitalen Systemen

Unsere Benefits:

Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Möglichkeit, neue HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und beim weiteren Aufbau des Bereichs mitzuwirken
Spannende Einblicke und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Kollegiales und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Hauseigene Kantine mit einem vielfältigen und attraktiven Verpflegungsangebot
Kostengünstige Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr, direkt beim Bahnhof Sood-Oberleimbach

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