HR-Assistent 100% , Zürich

Freestar-People AG; Zürich; Presencial; CHF 65.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Freestar-People AG in Zürich sucht eine selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte HR-Assistentin bzw. HR-Assistenten zur Verstärkung des HR-Teams. Die Position ist 100% und unbefristet.

Einsatzort ist Zürich, Start nach Vereinbarung. Zu den Aufgaben gehören Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Unterstützung im Recruiting-Prozess von Bedarf bis Einstellung, strukturierte Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse, Überwachung der Zeitwirtschaft und Mitwirkung an

Formación

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, z. B. Hotelfachschule.
• HR-Weiterbildung, z. B. HR-Assistent/in.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion.

Responsabilidades

• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles (exkl. Payroll).
• Unterstützung der Linie im Rekrutierungsprozess von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung.
• Verantwortung für korrekte und termingerechte Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse.
• Überwachung und Kontrolle der Zeitwirtschaftssysteme.
• Mitwirkung bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung von HR-Projekten und -Prozessen.

Conocimientos

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Deutschkenntnisse

MS Office

Abacus

Educación

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung

HR-Weiterbildung z. B. HR-Assistent/in

Herramientas

MS Office

Abacus

Descripción del empleo

HR-Assistent 100% , Zürich

Freestar-People AG Vacant since : 05.11.2026 8001 Zürich (ZH) 100% By agreement Permanent

Für unseren Kunden, ein etabliertes und dynamisches Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit Sitz im Raum Zürich, suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles (exkl. Payroll)
• Unterstützung der Linie im Rekrutierungsprozess von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse
• Überwachung und Kontrolle der Zeitwirtschaftssysteme
• Mitwirkung bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung von HR-Projekten und -Prozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Hotelfachschule)
• Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent/in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abacus
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Branchenerfahrung im Dienstleistungsumfeld von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

Was Ihnen geboten wird:

• Kollegiales, engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Benefits und Vergünstigungen innerhalb des Unternehmens

• Work location 8001 Zürich (ZH)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form