HR-Administration Specialist: Lifecycle Support (Fr/De)

Assura; Bern; On-site; CHF 65,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

40 Stunden Woche

Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr

Monatliche Fahrkostenbeteiligung

Sozialleistungen & Prämienreduktion

Welcome Day & interne Fachausbildungen

Job summary

Assura in Bern sucht eine motivierte Person für die Personaladministration, die den gesamten Employee Lifecycle professionell begleitet und HR-Prozesse effizient optimiert. Zu Deinen Aufgaben gehört die Verwaltung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Mutterschafts- und Arbeitsbewilligungen, plus die Pflege der Personaldossiers.

Du unterstützt die Rekrutierung, publizierst Stelleninserate, koordinierst Bewerbungen und Vorstellungsgespräche.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich.
• Deutsch oder Französisch als Muttersprache, gute Kenntnisse der anderen Sprache (C1).
• Sehr gute MS-Office- und HR-Systeme-Kenntnisse, HR-Access von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Administrative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle sorgfältig betreuen.
• Rekrutierung unterstützen: Stellen inserieren, Bewerbungskoordination, Intervieworganisation.
• Ansprechperson für HR-Fragen, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Zusammenarbeit mit HR BP und Lohnabteilung.

Skills

MS Office Kenntnisse

HR-Systeme

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in HR

Tools

HR-Access

Job description

Assura in Bern sucht eine motivierte Person für die Personaladministration, die den gesamten Employee Lifecycle professionell begleitet und HR-Prozesse effizient optimiert. Zu Deinen Aufgaben gehört die Verwaltung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Mutterschafts- und Arbeitsbewilligungen, plus die Pflege der Personaldossiers.

Du unterstützt die Rekrutierung, publizierst Stelleninserate, koordinierst Bewerbungen und Vorstellungsgespräche.