HR Services Specialist – Lifecycle & Prozess-Optimierung

Impulse-Group GmbH; Zürich; Vor Ort; CHF 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Impulse-Group GmbH sucht eine engagierte Person für eine vielseitige HR-Position in Zürich. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten den gesamten Employee Lifecycle und sorgen für zuverlässige Personaladministration.

Zu Ihren Aufgaben gehören Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und HR-Dokumente; Sie unterstützen Sozialversicherung und Payroll und arbeiten eng mit internen/externen Schnittstellen zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ideally HR-Weiterbildung.
• Erfahrung in HR-Administration und Employee Lifecycle.
• Digitale Affinität, sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Systemen.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungsverantwortliche; kompetente Lösung von HR-Anliegen.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten.
• Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Payroll-Themen; enge Abstimmung mit Schnittstellen.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen; pragmatische Lösungsgestaltung.
• Teamorientierte Zusammenarbeit in einem dynamischen HR-Team.

Jobbeschreibung

Impulse-Group GmbH sucht eine engagierte Person für eine vielseitige HR-Position in Zürich. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten den gesamten Employee Lifecycle und sorgen für zuverlässige Personaladministration.

Zu Ihren Aufgaben gehören Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und HR-Dokumente; Sie unterstützen Sozialversicherung und Payroll und arbeiten eng mit internen/externen Schnittstellen zusammen.