Head of Sales Performance & Incentive Strategy

local.ch

Zürich

Vor Ort

CHF 120.000 - 180.000

Vollzeit

Vor 9 Tagen

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Benefits dieser Stelle

Direkter Zugang zum Leadership Team

Sichtbarkeit im Unternehmen

Eigenständige Weiterentwicklung

Zusammenfassung

localsearch sucht eine/n Senior Compensation-Architekt/in zur ganzheitlichen Verantwortung für Compensation für rund 300 Digital Marketing Consultants. Sie entwickeln Modelle, definieren Governance und steuern die Systeme dahinter, arbeiten eng mit Sales, Finance und der Geschäftsleitung zusammen.

Sie konzipieren, simulieren und verteidigen Empfehlungen, identifizieren Fragestellungen aus dem Feld und treiben Automatisierung, inklusive AI, voran.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschafts- informatik oder quantitativen Bereichen.
Fundierte Erfahrung in Beratung/Transformation oder vergleichbaren Gestaltungsrollen.
Erfahrung beim Aufbau/Änderung von Steuerungsmodellen (Provision, Bonus, Zielsystematik).
Prozess- und Systemgestaltung statt reiner Dokumentation.
Erfahrung in der Transformation von Vertriebsorganisationen und Führungsebene.

Aufgaben

Gestaltung und Umsetzung der Compensation-Architektur (Provisionslogiken, Acceleratoren, Threshold-Mechaniken, Zielkurven).
Simulation und Backtesting auf Vertriebsdaten; Auswirkungenanalysen
Ablösung manueller Instrumente durch strukturierte Logik; Fokus auf Einfachheit
Governance und Prozesse für Zielsetzung, Freigabe und Auszahlungen
Aufbau eines Sales Performance Frameworks und Reporting-Standards

Kenntnisse

Datenanalyse

Hypothesenbasiertes Arbeiten

Vertriebssteuerung

Xactly Kenntnisse

Salesforce Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Xactly

Salesforce

Qlik

Workato

Jobbeschreibung