Global HRIS & HR Operations Analyst 100% / Fest

Evergreen Human Resources AG; Freienbach; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Evergreen HR AG sucht eine/n HR-Daten- und HRIS-Spezialisten zur globalen Datenpflege und Systembetreuung am Hauptsitz am Zürichsee (Pfäffikon SZ). Sie gewährleisten Qualität, Integrität und Konsistenz globaler HR-Daten und betreuen das HRIS sowie das HR-Ticketing-System.

Sie analysieren Daten, führen Qualitätskontrollen durch und erstellen Reports. Zudem gestalten Sie Organisationsstrukturen im HR-System und unterstützen Veränderungsprozesse auf nationaler und internationaler Ebene.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Langjährige Erfahrung mit globalen HRIS-Lösungen und HR-Prozessen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Reporting-Tools und Excel.
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke.
• Englisch verhandlungssicher, Deutsch von Vorteil; koordiniert in internationalem Umfeld.

Aufgaben

• Sicherstellung der Qualität, Integrität und Konsistenz globaler HR-Daten.
• Pflege und Weiterentwicklung des globalen HRIS sowie HR-Ticketing-System.
• Durchführung von Datenanalysen, Qualitätskontrollen und Reporting.
• Pflege der Organisationsstrukturen in der HR-Systemlandschaft und Unterstützung von Veränderungen auf nationaler/internationaler Ebene.
• Unterstützung des HR-Managements bei datenbasierten Entscheidungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Reporting-Tools

Excel

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Stakeholder-Management

Englisch verhandlungssicher

Ausbildung

HR/ Betriebswirtschaft/ Wirtschaftsinformatik Studium oder Weiterbildung

Tools

HRIS-Systeme

Jobbeschreibung

Einleitung

Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten, globalen Unternehmen (6000+ Mitarbeitende) aus der Technischen Industrie, suchen wir für den globalen Hauptsitz am Zürichsee (Pfäffikon SZ, Parkplätze vor dem Hause und 1-2 Tage Homeoffice möglich) per sofort oder nach Vereinbarung eine/n sympathische/n

Art der Arbeit

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich HR-Systeme, HR Operations sowie Datenmanagement. Sie stellen die Qualität, Integrität und Konsistenz der globalen HR-Daten sicher und fungieren als erste Ansprechperson für operative HR-Systemanfragen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Pflege und Weiterentwicklung des globalen HRIS, die Durchführung von Datenanalysen und Qualitätskontrollen sowie die Betreuung des HR-Ticketing-Systems. Darüber hinaus verantworten Sie die Pflege der Organisationsstrukturen innerhalb der HR-Systemlandschaft und unterstützen organisatorische Veränderungen auf nationaler und internationaler Ebene. Die Erstellung und Aufbereitung von Reports sowie die Unterstützung des HR-Managements bei datenbasierten Entscheidungen runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Umfeld, attraktive Anstellungsbedingungen sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Anforderungsprofil

Um diese spannende Herausforderung erfolgreich wahrzunehmen, verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie bringen bereits langjährige Erfahrung im Umgang mit Globalen HRIS-Lösungen (z z B₂ f₂ E‚ ) und HR-Prozessen mit und verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten. Der professionelle Umgang mit Reporting-Tools und Excel gehört ebenso zu Ihren Stärken wie Ihre strukturierte und präzise Arbeitsweise. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern aus. Zudem sind Sie es gewohnt, mehrere Aufgaben gleichzeitig in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu koordinieren. Hierbei kommunizieren Sie verhandlungssicher in Englisch und von Vorteil auch in Deutsch.

Suchen Sie eine neue, spannende Herausforderung in einem markführenden und internationalen Unternehmen? Erkennen Sie sich im beschriebenen Profil wieder?

Herrn Roger Theiler, CEO/Sr. HR Consultant, Evergreen HR AG

Roger Theiler