HR Coordinator / Fest

Evergreen Human Resources AG; Zürich; Hybrid; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Evergreen Human Resources AG sucht per sofort eine/n HR-Assistent/in mit Schwerpunkt Personaladministration und Recruiting-Erfahrung. Sie unterstützen das HR-Team bei Stammdaten, Compensation & Benefits sowie der Organisation von Anlässen.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch und bringen Erfahrung mit SAP HCM bzw. SuccessFactors mit. Homeoffice ist möglich, Arbeitsort ist Zürich.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung zur HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin.
• Mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion mit Fokus Administration in grösseren Unternehmen, idealerweise international.
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse; SAP/HCM oder SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstuetzung der HR-Administration von A–Z.
• Unterstuetzung des Recruiting-Prozesses.
• Pflege der Personalstammdaten und Mitwirkung im Bereich Compensation & Benefits.
• Organisation von Personalanlässen und Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie der HR-Intranetseite.
• Mitwirkung in HR-Projekten oder deren Leitung und Optimierung interner HR-Prozesse.

Kenntnisse

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (gute)

MS Office

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin

Tools

MS Office Suite

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem führenden internationalen Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vor dem Hause, zudem 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Art der Arbeit

In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung Ihrer business units. Sie unterstützen das Recruiting, bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem sowie die Intranetseite des HR Departementes. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR Projekten (oder deren Leitung) machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu dürfen Sie sich auf eine sehr sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte freuen.

Anforderungsprofil

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin mit. Zudem können Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration aus grösseren Unternehmen, vorzugsweise mit internationalem Industrieumfeld, vorweisen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen über gute SAP (HCM) oder Success Factors Kenntnisse.