Senior Spezialist:in HR-Services (80%-100%)

Basler & Hofmann; Zürich; Hybrid; CHF 140,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Jahresarbeitszeit

ÖV-Förderung

Job summary

Basler Hofmann sucht eine erfahrene HR-Expertin bzw. einen HR-Experten zur aktiven Mitgestaltung der HR-Services.

Sie betreuen Prozesse entlang des Employee Lifecycles, optimieren Arbeitsweisen und die HR-Dokumentenlandschaft und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen, um das Personalmanagementsystem weiterzuentwickeln. Sie bringen eine fundierte HR-Ausbildung und mindestens acht Jahre Erfahrung in HR-Services, HR-Operations oder HR-Datenmanagement mit.

Qualifications

• Fundierte HR-Ausbildung und langjährige Erfahrung im HR-Services-Umfeld.
• Erfahrung in HR-Operations, HR-Datenmanagement oder vergleichbarem Bereich.
• Sicheres Arbeiten mit Abacus oder vergleichbarer HR-Software.
• Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis für Prozessgestaltung.

Responsibilities

• Mitgestaltung der HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsweisen und der HR-Dokumentenlandschaft.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern bei der Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems.

Skills

HR-Services

HR-Operations

HR-Datenmanagement

Prozessgestaltung

Kommunikation

Education

HR-Ausbildung

Tools

Abacus

Job description

Du möchtest HR-Services aktiv mitgestalten, zielgruppenorientierte Prozesse und Lösungen weiterdenken und digitale Möglichkeiten ausschöpfen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Du bringst deine vielseitige Erfahrung in unsere HR-Services ein und sorgst gemeinsam mit dem Team für die professionelle Betreuung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ob Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Absenz- und Zeitmanagement, Zeugniswesen oder Personaldatenmanagement – du kennst diese Themen wie deine Westentasche und stellst eine fachlich fundierte, qualitativ hochwertige und zeitgemässe Umsetzung sicher.

Ein besonderer Fokus deiner Arbeit liegt auf der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Arbeitsweisen wie auch unserer HR-Dokumentenlandschaft. Du erkennst Potenziale und gestaltest Optimierungen aktiv mit. Gemeinsam mit internen und externen Partner:innen entwickelst du die Nutzung unseres Personalmanagementsystems weiter, erkennst Abhängigkeiten und schöpfst digitale Möglichkeiten gezielt aus.

Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung und mindestens acht Jahre Erfahrung in HR-Services, HR-Operations, HR-Datenmanagement oder einem vergleichbaren Bereich. Nebst einer fachlich hohen Expertise bringst du ein besonderes Interesse und Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen, im Konzipieren und Entwickeln von zielgruppenorientierten Lösungen und der Leitung von HR-Services orientierten Projekten mit. Du arbeitest präzise, strukturiert und vorausschauend und hast einen hohen Qualitätsanspruch. Mit deinem vernetzten Denken, deinem Verständnis für Zusammenhänge und deiner Eigeninitiative gehst du Herausforderungen lösungsorientiert an.

Du kommunizierst klar, schätzt die interdisziplinäre Zusammenarbeit und übernimmst gerne Verantwortung. Erfahrung mit dem Personalmanagementtool Abacus ist ein grosses Plus.

Dich erwartet eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Arbeitsumfeld. Du kannst deine Expertise einbringen, unsere HR-Services aktiv weiterentwickeln und dich fachlich wie persönlich entfalten. Zudem profitierst du von einem breiten Angebot an internen Anlässen und modernen Arbeitsbedingungen wie Jahresarbeitszeit, Homeoffice und ÖV-Förderung.

HR-Services bildet das operative Rückgrat unserer Human Resources. Wir arbeiten daten-, prozess- und serviceorientiert und setzen uns gemeinsam für effiziente Abläufe, verlässliche Personaldaten und eine positive Employee Experience ein. Sowohl für unsere HR Business & Project Partner wie auch für die Linie sind wir verlässliche Partner:innen.

Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen.