Fachperson HR Administration

Kernkraftwerk Leibstadt AG; Leibstadt; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Kernkraftwerk Leibstadt AG sucht eine Fachperson HR Administration (m/w/d) zur Übernahme der administrativen HR-Prozesse während des ganzen Employee Lifecycles. Sie treiben Digitalisierung, Automatisierung und Self-Service voran und arbeiten eng mit dem HR Team zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR Service Center, Kenntnisse in SAP/SuccessFactors und sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Eine serviceorientierte, genaue Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur HR Fachperson.
• Mehrjährige Erfahrung im HR Service Center, HR Administration.
• Erfahrung im Projekt- und Prozess-Management.
• Affinität zur Digitalisierung, IT-Tools, SAP, SuccessFactors.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortung für administrative HR Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Aktive Mitwirkung an HR Projekten, Prozesse optimieren und Self-Service fördern.
• Gezielter Einsatz digitaler Hilfsmittel zur Effizienzsteigerung.
• Ansprechperson für HR Team, Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Pflege von Personal- und Lohnmutationen im HR System.

Skills

HR Administration

Projektmanagement

Prozessoptimierung

Digitalisierung

MS Office

Deutsch

Englisch

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR Fachperson Weiterbildung

Tools

SAP

SuccessFactors

MS Office

Job description

Grossartige Ideen entstehen durch engagierte und einzigartige Menschen. Genau deshalb suchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Fachperson HR Administration (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst Verantwortung für die administrativen HR Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles: Verträge, Bewilligungen, Zeugnisse, Bestätigungen - alles geht über deinen Tisch

• Du bringst dich aktiv in unsere HR Projekte ein, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst sie mit Blick auf Digitalisierung, Automatisierung und Self-Service weiter

• Du nutzt moderne digitale Hilfsmittel gezielt, um Prozesse effizienter zu gestalten, manuelle Tätigkeiten zu reduzieren und Verbesserungspotenziale zu identifizieren

• Du bist Ansprechperson für das HR Team, Mitarbeitende und Führungskräfte zu allgemeinen HR Fragen

• Du übernimmst Verantwortung für die Pflege von Personal- und Lohnmutationen im HR System

Dein Profil:

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung zur HR Fachperson

• Du arbeitest bereits mehrere Jahre im HR Service Center Umfeld, insbesondere in der HR Administration und verfügst über praktische Erfahrungen im Projekt- und Prozess-Management

• Leidenschaft und hohe Affinität zur Digitalisierung zeichnen dich aus. IT-Tools, wie z.B. die MS-Office Programme, bedienst du mit Leichtigkeit und mit SAP und SuccessFactors hast du idealerweise auch schon gearbeitet

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich gut auf Englisch verständigen