Caissier/ière 60-80%

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg; Marin-Epagnier; Vor Ort; CHF 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Infrastructure moderne

Modèle de travail mobile et flexible

Congé maternité/paternité supérieur au

Santé au travail

Abonnement mobile

Prévoyance retraite

Prestations sociales

Restauration – réductions

Points Cumulus

Banque Migros

Offres collaborateurs

5 semaines de vacances

Ecole-club Migros

Gestion des talents

Conseil social et personnel

Zusammenfassung

Migros Neuchâtel-Fribourg recherche un/une conseiller(-ère) de vente en magasin pour assurer l’accueil des clients, la gestion des caisses et le maintien de la propreté des postes de travail. Vous travaillerez au sein d’un réseau de points de vente dans un cadre pro et convivial.

Le poste exige une expérience pertinente et une formation CFC en commerce de détail; maîtrise des outils numériques et orientation client essentielles. Avantages sociaux et conditions attractives.

Qualifikationen

• Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire dans le commerce de détail.
• Apprentissage professionnel achevé (CFC) Commerce de détail.
• Français (Bonnes connaissances)

Aufgaben

• Veiller à la gestion correcte des transactions financières, comme l'installation de la caisse et le décompte.
• Respecter les processus d'encaissement et de retour d'argent.
• Accueillir aimablement les clients.
• Traiter les marchandises avec soin.
• Utiliser les supports et les processus à disposition afin d'éviter les vols et les malversations.
• Accomplir des tâches de remplissage en rayon.
• S'assurer de la propreté de sa caisse.

Kenntnisse

Gestion caisse

Relation client

Outils numériques

Commerce de détail

Ausbildung

CFC Commerce de détail

Jobbeschreibung

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !

Ce que tu accomplis

• Veiller à la gestion correcte des transactions financières, comme l'installation de la caisse et le décompte
• Respecter les processus d'encaissement et de retour d'argent
• Accueillir aimablement les clients
• Traiter les marchandises avec soin
• Utiliser les supports et les processus à disposition afin d'éviter les vols et les malversations
• Accomplir des tâches de remplissage en rayon
• S'assurer de la propreté de sa caisse

Ce que tu apportes

Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire
Commerce de détail

Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Commerce de détail

Français (Bonnes connaissances)

• Maîtrise des processus liés à la gestion de caisse
• Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire
• Maîtrise des outils et compétences numériques
• Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
• Orientation marquée vers la satisfaction des clients

Ce que nous te proposons

• Infrastructure moderne un environnement de travail moderne
• Modèle de travail mobile et flexible FlexWork
• Congé maternité/congé paternité durée supérieure au cadre légal
• Travailler en bonne santé Promotion de la santé au travail
• Abonnement mobile Offres préférientielles téléphonie mobile
• Prévoyance professionnelle Caisse de pensions attrayante
• Prestations sociales de nombreux avantages sociaux
• Restauration Réductions auprès des restaurants du personnel
• Points Cumulus Points Cumulus multipliés
• Banque Migros Conditions préférentielles à la Banque Migros
• Offres pour les collaborateurs Offres avantageuses pour les collaborateurs
• Vacances 5 semaines de vacances
• Ecole-club Migros Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
• Promotion ciblée Gestion des talents
• Conseil social et personnel Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Processus de recrutement

Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines.

Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine.

Travail à l'essai Une journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines.

Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine.