Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Denner SA recherche un/une assistant-e magasin en Suisse romande pour soutenir les opérations quotidiennes du magasin. Vous veillerez à la fraîcheur des fruits, légumes et pains, passerez des commandes avisées et contribuerez à limiter le gaspillage alimentaire, tout en assurant la mise en rayon et la réception des livraisons.
Vous soutiendrez et guiderez l'équipe, travaillerez selon des horaires irréguliers et serez le modèle de comportement commercial.
Tu souhaites assumer le rôle de responsable du jour de temps à autre? Mais tu manques encore d'assurance pour reprendre la suppléance? Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses.
Les personnes en reconversion ou qui reprennent le travail sont les bienvenues.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.
La vidéo est mise en pause. Appuie sur pour lire.
Dans l'idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle dans le commerce de détail (alimentaire)
Apprentissage professionnel achevé (AFP) dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.
Aldisa Sulejmanovic
Spécialiste RH
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Une journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines